Viime syksynä kansainväliset kumppanimme CINOPista vierailivat Suomessa tutustumassa suomalaiseen alumnitoimintaan. Tammikuussa teimme vastavierailun Alankomaihin osana hanketta Effective alumni policies and practices in Finland and the Netherlands – Developing Guidelines for VET schools (Erasmus+ KA210-VET). Kolmipäiväisen vierailun aikana tutustuimme hollantilaisen ammatillisen koulutuksen alumnitoimintaan sekä haastattelimme useita alan asiantuntijoita.

Opiskelijat sitoutetaan alumnitoimintaan heti opintojen alkuvaiheessa

Vierailu alkoi hankkeen päätoteuttajan CINOPin toimistolla. Tämän jälkeen matkustimme junalla Leideniin tutustumaan MBO Rijnlandin ammatilliseen oppilaitokseen ja heidän alumnitoimintaansa. Oppilaitoksessa panostetaan vahvasti yhteisöllisyyteen, ja yhtenä strategisena tavoitteena on kiinnittää opiskelijat alumnitoimintaan heti opintojen alkuvaiheessa. Opintojen aikana opiskelijoille järjestetään erilaisia tapahtumia, kursseja ja verkostoitumismahdollisuuksia, joiden kautta he luontevasti kiinnittyvät alumniverkostoon.  

Alumnit toimivat motivaattoreina ja esikuvina  

Toinen vierailupäivä käynnistyi kahdella virtuaalihaastattelulla. Ensimmäisenä haastattelimme alumniasiantuntijaa Maastrichtin yliopistossa, jossa alumnitoiminta rakentuu vapaaehtoisvoimin toimivien globaalien alumniyhteisöjen ympärille.  

Toisessa virtuaalihaastattelussa keskustelimme ammatillisen oppilaitoksen ROC van Twenten alumnitoimijoiden kanssa. Oppilaitoksella on virallinen alumnistrategia ja oma verkkoyhteisöalusta, jossa jaetaan alumnitarinoita, työpaikkailmoituksia ja tapahtumatietoja. Alumnitoiminta pyritään tekemään tutuksi jo hakeutumisvaiheessa, minkä vuoksi alumnit osallistuvat esimerkiksi tutustumispäiviin ja kertovat koulutuksesta sekä opiskelusta hakijoille.  

Iltapäivällä matkustimme Rotterdamiin tutustumaan Albeda Zorgcollegen alumnitoimintaan. Tämä sosiaali- ja terveysalan oppilaitos painottaa alumnitoiminnassa koulutuksen kehittämistä, opiskelijoiden osallisuutta ja elinikäistä oppimista. Valmistuneiden kokemuksia hyödynnetään koulutussisältöjen päivittämisessä, ja alumnit toimivat motivaattoreina ja esikuvina. Päämääränä on vahvistaa opiskelijoiden osallisuuden tunnetta, tukea uravalintoja ja madaltaa kynnystä siirtyä työelämään. Lisäksi alumniverkostolle tarjotaan jatko- ja täydennyskoulutuksia. 

Alumnien klubi kutsuu yhteisöllisiin hetkiin vaikkapa jalkapallokatsomoon 

Kolmannen päivän aamuna tapasimme kansallisen ohjausalan osaamiskeskuksen Expertisepunt LOBin asiantuntijan, jonka kanssa keskustelimme erityisesti elinikäisen oppimisen, elinikäisen ohjauksen ja alumnitoiminnan yhteyksistä. Osaamiskeskus tarjoaa myös konkreettisia työkaluja alumnitoiminnan käynnistämiseen.  

Päivän päätteeksi vierailimme vielä ROC Midden Nederlandin Sport Collegessa. Myös tässä oppilaitoksessa alumnitoimintaa kehitetään vahvasti yhteisöllisyyden kautta. Kaikille valmistuneille tarjotaan mahdollisuus liittyä alumniverkostoon, klubiin, joka tarjoaa erilaisia etuja sekä ennen kaikkea alustan yhteydenpitoon entisten opiskelukavereiden kanssa. Yksi alumnitoiminnan suosituimmista muodoista on pelien katsominen oppilaitoksen tiloissa, sillä oppilaitos sijaitsee aivan jalkapallostadionin yhteydessä.

Sport Collegessa yhteydenpito alumneihin tapahtuu erillisellä verkkoalustalla, jonka kautta valmistuneet voivat tarkastella toistensa profiileja ja pitää yhteyttä toisiinsa, lukea tarinoita ja uutisia, vastata kyselyihin, löytää työpaikkoja sekä lähettää kysymyksiä tai tarjota toimeksiantoja.   

Tulossa käytännönläheinen julkaisu alumnitoiminnan vahvistamiseksi  

Kaikkien organisaatioiden haastatteluissa tuli ilmi yhteisiä toimintatapoja ja haasteita. On hyvä huomioida, että toimivan ja aktiivisen alumnitoiminnan aikaan saaminen vaatii paljon aikaa. Prosessi on pitkä ja alkuun pääsee, kun esittää kysymyksen ”Mitä me haluamme alumneilta ja mitä me voimme tarjota heille”. Lisäksi organisaatiossa on oltava selkeä vastuuhenkilö, ja henkilöstön tulee sitoutua viestimään alumnitoiminnasta opiskelijoille jo opintojen alkuvaiheessa.  

Tähän kirjoitukseen olemme koonneet muutamia havaintoja Alankomaissa tehtyihin haastatteluihin liittyen. Suomessa ja Alankomaissa tehtyjen haastattelujen pohjalta laadimme käytännönläheiset ohjeet ammatillisen koulutuksen alumnitoiminnan vahvistamiseksi. Nämä ohjeet julkaistaan kansainvälisessä webinaarissa alkusyksystä 2026. 

Sanna Lappalainen ja Sanna Muhonen

The post Tutustuimme ammatillisen koulutuksen alumnitoimintaan Hollannissa appeared first on Samiedu.

Viikolla 36 järjestettiin kansainvälinen opintovierailu Suomeen osana Effective Alumni Policies and Practices in Finland and the Netherlands: Developing Guidelines for VET schools -hanketta (Erasmus+ KA210-VET). Vierailun aikana saimme vieraaksemme hankkeen päätoteuttajan, hollantilaisen CINOP:in edustajia tutustumaan suomalaiseen alumnitoimintaan.

Kolmipäiväinen ohjelma tarjosi monipuolisen katsauksen alumnitoiminnan nykytilaan ja kehittämismahdollisuuksiin erityisesti ammatillisessa koulutuksessa. Ensimmäisenä päivänä vierailimme kahdessa ammatillisessa oppilaitoksessa, Keudassa ja Hyriassa. Molemmissa oppilaitoksissa alumnitoimintaa on kehitetty jo pitkään, ja saimme arvokkaita näkökulmia niin hyvistä käytännöistä, menestystekijöistä kuin myös kehittämistarpeista.

Toisena päivänä suuntasimme Lappeenrantaan LUT-yliopistoon, jossa tutustuimme alumnitoimintaan korkeakoulutuksen kentällä. Vierailu tarjosi kiinnostavan vertailupohjan ammatillisen koulutuksen ja korkeakoulutuksen alumnitoiminnan välillä. Toisaalta korkeakoulutuksen alumnitoiminnasta voimme ottaa myös oppia ammatilliseen koulutukseen.

Kolmantena päivänä toteutimme vielä kolme virtuaalista haastattelua, joihin osallistuivat edustajat Opetushallituksen kansainvälistymisyksiköstä, SAKU ry:stä sekä Talent Hub Eastern Finland -yhteistyöverkostosta (Karelia, UEF, Savonia, Riveria, Sakky ja YSAO). Lisäksi järjestämme vielä vierailun jälkeen erillisen haastattelun Etelä-Savon maakuntaliiton kanssa, jotta saamme kehittämistyöhön mukaan myös alueellisen näkökulman.

Haastattelujen kautta saimme arvokkaita oivalluksia alumnitoiminnan hyvistä käytännöistä sekä kehittämistarpeista ja -mahdollisuuksista ammatillisessa koulutuksessa. Vaikka alumnitoiminta mielletään usein korkeakoulumaailmaan kuuluvaksi, oli ilahduttavaa huomata, että myös Suomessa on jo olemassa monia toimivia käytäntöjä sekä vahvaa tahtotilaa toiminnan kehittämiseen. Alumnitoiminta tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia jatkuvan oppimisen tukemiseen ja koulutuksen sekä työelämän yhteistyön vahvistamiseen, mutta myös opiskelijoiden kiinnittymiseen oppilaitokseen jo opintojen aikana.

Tammikuussa 2026 teemme vastavierailun Alankomaihin, jossa pääsemme tutustumaan heidän alumnitoimintaansa. Vierailujen ja haastattelujen pohjalta laadimme käytännönläheiset ohjeet ammatillisen koulutuksen alumnitoiminnan vahvistamiseksi. Nämä ohjeet julkaistaan kansainvälisessä webinaarissa alkusyksystä 2026.

Lämmin kiitos hollantilaisille kumppaneillemme vierailusta sekä kaikille haastatteluihin osallistuneille arvokkaasta panoksestanne!

The post Kansainvälisellä opintovierailulla tutustuttiin suomalaiseen alumnitoimintaan appeared first on Samiedu.