Savonlinnan seudun kahdeksasluokkalaiset tutustuivat tällä viikolla Samieduun, ammatilliseen koulutukseen ja eri koulutusaloihin käytännönläheisen tekemisen merkeissä Pohjolankadun kampuksellamme.

Viikko käynnistyi Kiteen Arppen koulun kahdeksasluokkalaisten vierailulla, tiistaina oli Talvisalon koulun vuoro, ja keskiviikkona Mertalan yhtenäiskoulun sekä Kerimäen nuoret tutustuivat Samieduun. Torstaina paikalle saapuivat nuoria Rantasalmelta, Enonkoskelta, Sulkavalta, Parikkalasta ja Punkaharjulta.

Kasiviikko on tärkeä etappi nuorille, jotka ovat aloittamassa opiskelu- ja urasuunnitteluaan. Vierailun aikana he saavat käytännönläheistä tietoa ammatillisesta koulutuksesta, mikä auttaa hahmottamaan omia tulevaisuuden vaihtoehtoja.

Kivaa meininkiä, tekemisen iloa ja oppimista puolin ja toisin

Opinto-ohjaaja Marika Malisen mukaan nuoret ovat olleet valtavan innostuneita, osallistuvia ja rohkeita tekemään. Kasiviikolla on ollut kiva meininki.

– Kasiviikon ideana on, että nuoret pääsevät rohkeasti kokeilemaan käytännön tehtäviä. Niistä saa pienen tuntuman aloihin. Kaikkien alojen rasteilla on toiminnallisia tehtäviä. Oppilaat saavat kokeilla monenlaisia taitoja trukkien käsittelystä hitsaukseen, kakun koristelusta videokuvaukseen ja päänhierontaan. Rasteilla kerrotaan myös lyhyesti alan opiskelusta ja työstä, Marika kuvailee.

Violetteihin huppareihin sonnustautuneet Samiedun omat opiskelijat ovat tiiviisti mukana kasiviikon rasteilla. Marika kiittää kaikkia reippaasta asenteesta ja tärkeästä panoksesta viikon sujumiseen.

– Meidän omille opiskelijoille iso peukunnosto tästä viikosta. Nuoret aikuiset ovat tehneet todella hienoa työtä rasteilla. Toista opettaessa myös rastin ohjaaja oppii uutta. Tuttua työtehtävää tulee ajateltua vähän eri kantilta, Marika jatkaa.

Ajoneuvoalan opiskelija Roope Ahokas on ohjannut kaseja koko viikon ajan renkaanvaihtorastilla. Tänä vuonna kesäkelit ovat alkaneet jo varhain, joten kasit ovat päässeet päivänpolttavan tehtävän pariin.

– Ohjaaminen on ollut tosi mukavaa. Nuoret kuuntelevat ja tekevät ohjeiden mukaan. Kasit osaavat nyt auttaa vanhempiaan vaihtamaan renkaat, Roope hymyilee.

Kuvakollaasissa on kasiviikon tunnelmia muutamien alojen tehtävärasteilta.

Kiitos käynnistä, kasit!

The post Kasiviikko toi lähes 500 nuorta tutustumaan koulutusaloihin appeared first on Samiedu.

Pohjolankadun kampuksellamme sijaitseva asuntola on turvallinen ja yhteisöllinen asuinpaikka opiskelijoille, jotka tarvitsevat asuntoa pitkän tai vaikeakulkuisen koulumatkan vuoksi. Asuntola on tarkoitettu ensisijaisesti alaikäisille opiskelijoille, jotka tulevat opiskelemaan kauempaa.

Asuntolan palveluohjaaja Mervi Juutin vuosittain teettämään asuntola-asukkaiden viihtyvyyskyselyyn saatiin tänä keväänä 28 vastausta.

– Asuntolassa on nyt maaliskuussa 42 asukasta, joten vastausprosentti on lähes 67 %. Kysely on toteutettu viisi kertaa, ja vastauksia tuli tänä vuonna ennätysmäärä. Yllätyin iloisesti, että saimme näin hyvää palautetta. 82 % vastanneista viihtyy asuntolassa joko hyvin tai erittäin hyvin, Mervi iloitsee.

86 % kyselyyn vastanneista on sitä mieltä, että asunnot ovat viihtyisiä, moderneja ja lämpimiä. Opiskelijat asuvat neljän hengen soluasunnoissa, joissa huone jaetaan toisen opiskelijan kanssa. Solussa on yhteinen keittiö sekä wc- ja suihkutilat.

– Vastausten mukaan myös huolto toimii, sillä korjaukset ovat hoituneet nopeasti ja yhteistyö yleisestä siisteydestä vastaavien siistijöiden kanssa sujuu hienosti.

Kolme neljästä kyselyyn vastanneesta kertoo oman rauhan toteutuvan.

– Olen iloinen, että opiskelijat kokevat saavansa asuntolassa omaa rauhaa, vaikka asunnot ovat neljän hengen soluja ja kavereita käy kylässä. Elo-syyskuussa on tietenkin vähän vilkkaampaa, ja välillä musiikkia ja puhetta on kuulunut toisiin asuntoihin. Silti asuntolassa on kyselyvastausten mukaan rauhallista myös öisin.

Asuntolassa saa uusia kavereita

Viihtyvyyskyselyn avoimissa vastauksissa nostettiin esille, että asuntola on hyvä yhteisö kaikkien kesken. 75 % vastanneista oli tutustunut asuntolan muihin asukkaisiin.

– Meillä tutustuu uusiin kavereihin. Toisaalta asuntolassa voi olla myös omissa oloissaan, jos haluaa. Jos opiskelupäivä joskus kuormittaa, nuori saa tietenkin vetäytyä omaan rauhaansa.

Viihtyvyyskyselyn mukaan nuoret kokevat, että Mervi on läheinen aikuinen ja läsnä asuntolan arjessa. 89 % vastanneista on sitä mieltä, että Mervin tavoittaa hyvin.

– Työaikani on maanantaista torstaihin klo 14–22, ja perjantaisin aamupäivisin. Olen mukana asuntolan arjessa aikuisena. Autan ja kuuntelen. Olen käytännön apuna ja mukana yhteisissä jutuissa. Tarpeen vaatiessa apua saa tietenkin myös Samiedun muulta henkilökunnalta.

Vapaa-ajalla kuntoillaan ja pelaillaan

78 % vastanneista vahvisti myös sen, että nuorilla on tekemistä vapaa-ajalla. Aikaa vietetään esimerkiksi asuntolan rakennuksessa sijaitsevassa yhteisöllisessa tilassa, Chillaamossa.

– Chillaamossa voi pelata biljardia, dartsia, pöytäpingistä tai lautapelejä. Siellä on myös Playstation, ja isoa palapeliä voi koota porukalla.

Mervin mukaan myös Samiedun kuntosali on suosittu paikka. Aiemmassa kyselyssä selvisi, että opiskelijat haluaisivat käydä salilla useammin.

– Lisäsimme salivuoroja, ja nyt meillä on kahden tunnin kuntosalivuoro kolmena iltana viikossa.

– Yhteenkuulumisen tunne tukee nuoren hyvinvointia ja kasvua itsenäiseksi aikuiseksi. Siksi painotamme asuntolatoiminnassakin yhteisöllisyyttä, arjen kohtaamisia ja toimivaa yhteistyötä perheiden kanssa, Mervi kertoo.

Palveluohjaaja Merville tunnustus asuntolan kehittämistyöstä

Asuntolamme luottoaikuisena tunnettu Mervi on kehittänyt asuntolatoimintaa määrätietoisesti. Hänet palkittiin vastikään Triangeli-hankkeen diplomilla asuntolatoiminnan ammattimaisesta kehittämisestä.

Lähes 6 vuotta asuntolan ohjaajana toiminut Mervi auttaa kaikissa asuntolassa asumiseen liittyvissä asioissa. Hän on laillistettu sosionomi ja yhteisöpedagogi (AMK). Ennen Samiedua Mervi on työskennellyt pitkään sosiaalialan monipuolisissa työtehtävissä tuetun asumisen vastaavasta ohjaajasta lastensuojelu- ja Kriisikeskustyöhön.

– Viihdyn työssäni Samiedun asuntolan ohjaajana, enkä hätkähdä mistään kovin helposti. Kaikki eteen tulevat tilanteet ratkaistaan, ja työ nuorten parissa on mukavaa ja antoisaa. Otan mielelläni vastaan asuntolan toimintaa kehittäviä ideoita myös nuorilta ja heidän läheisiltään.

The post Asukaskyselyn mukaan Samiedun asuntolassa viihdytään yhdessä appeared first on Samiedu.

Palvelualojen työelämäfoorumissa pääset verkostoitumaan muiden alan yrittäjien ja keskeisten sidosryhmien kanssa sekä tapaamaan opiskelijoita, jotka ovat tulevaisuuden osaajia ja työntekijöitä.

Foorumissa ovat mukana:

• hyvinvointiala
• liiketoiminta
• ravintola- ja cateringala
• elintarvikeala
• matkailuala
• puhtauspalvelut

Katsomme yhdessä tulevaisuuteen – keskustelemme alueen muuttuvasta toimintaympäristöstä ja kartoitamme, millaista osaamista palvelualoilla tarvitaan jatkossa. Yhdessä voimme rakentaa ratkaisuja, joilla yritykset ja osaajat menestyvät.

Aika: Tiistaina 28.4.2026 klo 11–15
Paikka: Samiedun Paviljongin kampus, Rajalahdenkatu 4, Savonlinna

Ohjelma:
11–12 Verkostoitumislounas
12–12.15 Tilaisuuden avaus
12.15–13.45 Työpajatyöskentelyä
13.45–14 Iltapäiväkahvit
14–14.45 Verkoston kuulumiset ja puheenvuorot
14.45–15 Tilaisuuden päätös

Tapahtuma on maksuton ja sisältää lounaan sekä iltapäiväkahvit.

The post Tervetuloa palvelualojen työelämäfoorumiin 28.4.! appeared first on Samiedu.

Kun Samiedun ohjaaja Pia Harviainen ja palveluohjaaja Sanna Nieminiitty näkivät työssään kasvavan tarpeen neuropsykiatrisen eli nepsy-tuen osaamiselle, he tarttuivat Savonlinnan kesäyliopiston koulutustarjontaan ja opiskelivat nepsy-valmentajiksi.

– Koulutus toi paljon konkreettista faktatietoa neuropsykiatrisista piirteistä ja vahvisti positiivisen pedagogiikan ja ratkaisukeskeisen työotteen merkitystä ohjaustyössä. On todella tärkeää, että kohtaamme erilaiset oppijat heidän vahvuuksiensa kautta, emmekä jää jumittamaan haasteisiin tai ongelmatilanteisiin. Yhdessä etsimme tien eteenpäin, kuvailee Sanna, joka pystyy nyt palveluohjaajana tarjoamaan asiakkaille ja heidän perheilleen myös nepsy-valmennusta.

– Koulutus antoi nepsy-tietouden lisäksi runsaasti ymmärrystä opiskelijoiden palveluverkoston tärkeydestä ja lisää ammattitaitoa ohjata nuori oikeiden palveluiden piiriin. Lähiopiskelua ja etäluentoja sisältänyt nepsy-valmentajan koulutus oli järjestetty hienosti. Työssäkäyvinä meidän oli helppoa hypätä mukaan joustaviin aikatauluihin, Pia lisää.

Nepsy-osaamista koko henkilöstölle

Pian ja Sannan mukaan toisen asteen ammatilliset opinnot ovat nuorille oiva mahdollisuus kokea onnistumisia, kohottaa itsetuntoa ja saada uskoa itseensä konkreettisen tekemisen ja ammattiosaamisen vahvistumisen myötä. He painottavat, kuinka tärkeää on ymmärtää ja hyväksyä ihmisten erilaiset lähtökohdat, erilaiset vahvuudet, erilaiset tuen tarpeet ja myös erilaiset tavat olla vuorovaikutuksessa.

– Kun opiskelijoita ohjataan heille sopivilla keinoilla ja tuetaan yksilöllisesti, nuori oppii luottamaan sekä työntekijöihin että omaan kykyynsä oppia uusia asioita. Opettamamme vuorovaikutustaidot kantavat opiskelijaa myös työelämän tilanteissa ja kohtaamisissa.

– Jokaista opiskelijaa on kohdeltava tasa-arvoisesti ja yksilöllisesti huomioiden opiskelijan kyvyt ja tarpeet. Yksikään nepsy-nuori ei ole halua olla erilainen ja tulla leimatuksi hankalaksi tai tahallaan huonoksi opiskelijaksi. Meillä kasvattajina on valtavan suuri vastuu siitä, kuinka nuori kokee ja näkee itsensä näinä kasvun ja kehityksen herkkinä vuosina.

Nepsysensitiivisyys opetus- ja ohjaustyössä ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö opiskelijalta vaadittaisi mitään.

– Nepsy-piirteiden ymmärtäminen luo sekä opiskelijalle että henkilöstölle mahdollisuuden löytää keinot päästä maaliin haasteista huolimatta. Henkilöstön suhtautumisella esimerkiksi oppimis- tai keskittymisvaikeuksiin on merkittävä vaikutus nuoren mahdollisuuksiin edetä opinnoissaan.

Pia ja Sanna kertovat saaneensa nepsy-valmentajan koulutuksesta ajankohtaista ja ensiarvoisen tärkeää osaamista niin itselleen kuin Samiedulle organisaationa.

– Jalkautamme ratkaisukeskeisiä menetelmiä koko henkilöstölle ja opiskelijoille esimerkiksi teematuntien ja koulutusten muodossa. Haluaisimme jokaisen opetus- ja ohjaustyön ammattilaisen ymmärtävän, että diagnooseista huolimatta olemme kaikki yksilöitä ja parhaita tuloksia opetuksessa saavutetaan, kun unohdamme ennakkoluulomme ja kohtaamme jokaisen opiskelijan ainutlaatuisena oppijana ja ihmisenä.

Samiedun pedagoginen päällikkö Sari Jaskio onnittelee Piaa ja Sannaa nepsy-valmentajan pätevyydestä.

– Pian ja Sannan suorittama koulutus on erinomainen esimerkki opiskelijoiden kohtaamisesta, tukemisesta ja ihmisten erilaisuuden ymmärtämisen merkityksestä. On myös hienoa, että suorititte opinnot meidän kesäyliopistolla. Lämpimät onnittelut molemmille!

The post Nepsy-osaaminen vahvistuu Samiedussa – Pia ja Sanna opiskelijoiden ja henkilöstön tukena appeared first on Samiedu.

Tähyiletkö uutta suuntaa työelämässä? Etsimme parhaillaan kenties juuri sinua täydentämään joukkojamme ja rakentamaan kanssamme aina vaan parempaa ammatillista koulutusta!

Oletko sinä etsimämme:

• Kone- ja tuotantotekniikan opettajaa vakituiseen virkasuhteeseen.
• Sähkö- ja automaatioalan taitovalmentajaa vakituiseen työsuhteeseen.
• Opettajaa suomi toisena kielenä-opetukseen (S2) määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 3.8.2026–30.6.2027.

The post Hei me rekrytään! appeared first on Samiedu.

Samiedun rakennusalan opiskelijat Santeri Myllynen ja Joni Tietäväinen rakensivat testitalon Xamkin teollisen puurakentamisen laboratoriossa Savonlinnassa. Testitaloa tullaan käyttämään puurakenteiden ja -materiaalien tutkimuksessa, ja se edistää kestävää rakennuskulttuuria.

Koulutussopimuksen työpaikkaohjaajana toiminut Xamkin projektipäällikkö Saku Penttinen on tyytyväinen Samiedun ja Xamkin ensimmäisen yhteisen rakennusprojektin sujuvuuteen ja ammattimaiseen työnjälkeen.

– Joni ja Santeri rakensivat testitalon CLT-elementeistä tarkkojen piirustusten ja 3D-mallin avulla. He toteuttivat kaikki rakennusprojektin vaiheet eli elementtiasennuksen, kokoamisen, katon ja seinien runkorakenteet, levytyksen ja eristykset seinään ja kattoon, ulkotyöt sekä vesikate- ja kattotyöt. Samiedun sähköalan opiskelijat tekivät taloon sähkötyöt, Saku kertoo.

Rakennusprojektin lopputulosta hyvillä mielin tarkastaessaan sekä Saku Penttinen että Samiedun rakennusalan opettaja Marko Nousiainen toivovat jatkoa Samiedun ja Xamkin hyvin alkaneelle yhteistyölle. He suosittelevat opiskelijoille polkua toisen asteen opinnoista korkea-asteelle.

– Ammatilliset perusopinnot kannattavat. Työelämä arvostaa sitä, että on käytännön kokemusta työmaalta. Ja rakennusalan perustutkinnosta voi ponnistaa jatko-opintoihin ammattikorkeakouluun.

Kuvissa Xamkin projektipäällikkö Saku Penttinen ja Samiedun rakennusalan opettaja Marko Nousiainen tarkastavat Jonin ja Santerin rakentamaa testitaloa. Testitalosta saatavalla mittausdatalla tullaan kehittämään kestäviä ja taloudellisia rakenne-, liitos- ja tiivistysratkaisuja.

The post Työmaalla opitaan: Samiedun opiskelijat rakensivat testitalon Xamkille appeared first on Samiedu.

Hanna Ilvessuolla on takanaan tiiviit sisustusalan verkko-opinnot. Nyt, suunnittelemansa vierasmajan futon-sohvalla, hän suunnittelee työllistymistään ja seuraavaa siirtoaan.

– Valmistuin joulukuussa, ja etsin nyt alan töitä aktiivisesti. Kartoitan työmahdollisuuksia erilaisissa yrityksissä, mutta en ole sulkenut pois yrittäjyyttäkään. Sisustussuunnittelua kun tehdään usein yhden hengen mikroyrityksissä.

Osana opintojaan Hanna suoritti Samiedussa myös yrittäjyysopintoja, joiden hän koki madaltavan kynnystä yrittäjäksi ryhtymiseen.

– Koin taideteollisuusalan yrittäjyysopinnot hyödyllisiksi ja sain paljon uutta, ajankohtaista tietoa. Laadimme liiketoimintasuunnitelman, talouslaskelmat ja perustimme yrityksen. Unelmieni yritys olisi oma, työmaakonteista pientaloja ja lisärakennuksia suunnitteleva ja remontoiva firma.

Hanna sai idean konttirakentamiseen opintojensa alussa. Hän suunnitteli tilaustyönä työmaakontista pientalon, jossa asiakkaat asuisivat omakotitalon rakentamisen aikana. Kodin valmistuttua kontti muuntuisi vierasmajaksi.

– Perehdyin tehtävän aikana konttirakentamiseen, ja se alkoi kiinnostaa yhä enemmän. Lopulta suunnittelin ja toteutin opintojen aikana kolme konttiratkaisua, joista yksi on oma vierasmajani. Olen sisustanut veneen, asuntoja ja asuntovaunun, mutta konttisuunnittelu on sydäntäni lähellä.

Kestävien sisustusratkaisujen puolestapuhuja

Hannasta konttirakentaminen on vastuullinen valinta sekä kätevä ja edullinen tapa saada lisätilaa.

– Toivon, että vastuullisuus on nouseva trendi. Pelastan kontit ja annan niille uuden elämän asiakkaan käyttötarpeen mukaan. Kontin voi sisustaa siinä missä pienen yksiönkin. Suunnittelen sisustuksen asiakkaan toiveen mukaan.

Hannan mukaan sisustusratkaisuissa on joskus tarpeen hankkia uutta, mutta usein vanhastakin voi entisöidä uudenveroista. Asiakkaan niin toivoessa Hanna pyrkii käyttämään huonekaluja, joita asiakkaalla on jo ennestään.

– Oikeissa kohteissa ja pienellä laittamisella vanhatkin huonekalut sopivat sisustukseen. Laadustakaan ei tarvitse tinkiä, sillä kierrätetyt huonekalut, lamput ja verhot ovat usein laadukkaita.

Sisustuksessa Hanna pyrkii myös aina tilan muunneltavuuteen. Etätyöpisteeseen voi laittaa levitettävän sohvan, josta saa tarvittaessa yösijan. Kätevää laskutilaa saa klaffipöydästä, jonka voi taittaa sivuun tarvittaessa.

– Konttirakentamisella on helppo saada lisätilaa kohtuulliseen hintaan. Konteista voi rakentaa toimistoja, pihavarastoja, liitereitä tai melkein mitä vain. Vaikkapa lasten kasvaessa kontista saa harrastetilaa perheen teineille. Jos viemäröintiä ei tarvita, uuden rakentamislain mukaan näihin pieniin, alle 30 neliön rakennuksiin ei tarvita rakentamislupaa.

”Verkko-opinnot sujuivat itsenäisesti ja sain tukea aina, kun tarvitsin”

Hanna on aikaisemmalta ammatiltaan maalarimestari, joka päätyi taideteollisuusalan verkko-opintoihin uudelleenkoulutuksen kautta.

– Samiedun koulutus näytti kattavalta, ja halusin nimenomaan opiskella etänä verkossa. Aiempi pitkäaikainen kokemus rakennusalan töistä tuki opintojani, sillä rakennuspuoli ja materiaalit olivat minulle entuudestaan tuttuja.

Hanna kertoo suosittelevansa Samiedun verkko-opintoja kaikille, jotka kaipaavat koulutukselta joustavuutta. Hänen mukaansa opintoja pystyy tekemään omassa aikataulussa, ja luentotallenteisiin on hyvä palata, jos jokin asia jää askarruttamaan.

– Olen todella tyytyväinen koulutukseeni. Minulla oli todella hyvät opettajat. Koulutus sujui itsenäisesti, mutta tarvittaessa sain aina tukea ja vastaukset kysymyksiini henkilökohtaisissa Teams-palavereissa.

Tietokoneella työskentelyyn ja etäopiskeluun Hanna hyppäsi näiden opintojen myötä, eikä se aluksi tuntunut ihan helpolta. Samalla hän opetteli myös verkko-opiskelun työkalujen käytön.

– Vaikka tietotekniikka tuli minulle uutena, opetus oli selkeää ja pärjäsin hyvin. Suunnittelun ammattilaisten käyttöön suunnatut ohjelmat, kuten piirustusohjelma SketchUp Pro, olivat minulle uusi tuttavuus. Opin muokkaamaan sillä suunnitteluideoita 3D-muotoon. Näillä ohjelmilla tehdään kaikki asiakastöihin liittyvät vaiheet huonekorteista tekniseen piirtämiseen. Myös kaiken näihin ohjelmiin liittyvän opin olen saanut Samiedusta.

The post Sisustusalaa verkossa opiskellut Hanna antaa työmaakontille uuden elämän vaikkapa viihtyisänä vierasmajana appeared first on Samiedu.

17.3. päättyneessä toisen asteen yhteishaussa Samiedun ensisijaiseksi hakukohteekseen valitsi noin 190 oppivelvollista nuorta. Selkeästi suosituin koulutusala oli tänäkin vuonna sähkö- ja automaatioala. Myös sosiaali- ja terveysala, logistiikka, kone- ja tuotantotekniikka sekä liiketoiminta-ala houkuttivat hyvin nuoria. Kiinnostavia aloja olivat myös hius- ja kauneudenhoitoala, matkailuala, ravintola- ja cateringala, ajoneuvoala, talotekniikka, metsäkoneenkuljetus sekä tutkintokoulutukseen valmentava koulutus (TUVA).

– Hakijoiden määrä on lähes samaa tasoa kuin viime kevään yhteishaussa, jolloin meille haki noin 200 ensisijaista hakijaa. Saimme edelleen pidettyä hakijamäärän aikaisempien vuosien tasolla, mikä on hyvä saavutus ottaen huomioon toiminta-alueemme negatiivisen väestökehityksen. Suosituimmissa hakukohteissa näkyvät ilahduttavasti ne alat, joille seutukunnalla kaivataan uusia työntekijöitä ja joilta työllistytään nopeasti, johtava tiimipäällikkö Anne Taiponen toteaa.

Ympäri vuoden toimiva jatkuva haku on Samiedun ja koko Suomen ammatillisen koulutuksen päähakeutumiskanava. Sen kautta Samieduun hakeutuu vuosittain noin 1200 eri ikäistä opiskelijaa.

– Savonlinnan seutukunnan nuoret ikäluokat eivät yksin riitä paikkaamaan alueemme yritysten osaajatarvetta. Jatkuva haku sekä Samiedun uusien englanninkielisten koulutusten myötä myös ulkomaalaistaustaiset opiskelijat täydentävät opiskelijamäärää ja alueen yritysten osaajatarvetta, kuntayhtymän johtaja, rehtori Jukka Mustonen kertoo.

Samiedussa opiskelee vuosittain keskimäärin 1800 opiskelijaa, joista noin 25 prosenttia on nuoria oppivelvollisia ja noin 75 prosenttia aikuisempia opiskelijoita.

– Aikuisille tarjotaan ensisijaisesti lyhyempiä koulutuskokonaisuuksia ja osaamisen varmistavia tutkinnon osia kokonaisten tutkintojen sijaan. Opetus- ja kulttuuriministeriön ohjaus tähän suuntaan on voimakasta ja eduskunnan säätämä uusi rahoituslaki antaa selkeät reunaehdot ammatillisen koulutuksen toteuttamiselle. Samiedu tarjoaa jatkossakin kaikille nuorille opiskelupaikan ammatillisessa koulutuksessa, aikuisten kohdalla muutoksia on tullut ja on tulossa mm. valtiontalouden tasapainottamistalkoissa. Ammatillisen koulutuksen rahoitus tulee edelleen vähenemään tulevina vuosina. Vuonna 2025 Samiedun valtionosuusrahoitusta vähennettiin 2,1 miljoonalla eurolla, Mustonen muistuttaa.

Samiedussa yhteishaussa oli haettavana 13 ammatillista perustutkintoa sekä tutkintokoulutukseen valmentava TUVA-koulutus.

Kiitos kaikille hakijoille!

Yhteishaussa hakeneet saavat valintatuloksen aikaisintaan 11.6.2026. Opiskelupaikka tulee ottaa vastaan viimeistään 25.6.2026.

The post Yhteishaun hakutoiveissa korostuivat alat, joilta pääsee nopeasti työelämään appeared first on Samiedu.

Tervetuloa tutustumaan kone- ja tuotantotekniikan alan oppimisympäristöön ja opiskelijoihin! Kuulet kampuskehittämisen suunnitelmista sekä ajankohtaisia työelämää koskevia nostoja ja pääset kehittämään yhteistyötä kanssamme.

Aika: torstai 9.4.2026 klo 8.30–10.30
Paikka: Samiedun Pohjolankadun kampus. Pohjolankatu 4, Savonlinna

Ohjelma:
8.30 Aamupala tarjolla
9.00 Foorumin avaussanat
9.05 Oppimisympäristökierros, ajankohtaista asiaa työelämälle ja yhteiskehittämistä foorumirasteilla.
10.10 Loppukeskustelu
10.30 Tilaisuus päättyy

Tervetuloa kehittämään tekniikan tulevaisuutta seudullamme!

Ilmoittaudu mukaan tällä lomakkeella. (Linkki aukeaa uuteen välilehteen.)

Mukana foorumissa KaakkoACT – Ennakoiva tieto toiminnaksi -hanke.

The post Tervetuloa mukaan kone- ja tuotantotekniikan työelämäfoorumiin 9.4. klo 8.30–10.30 appeared first on Samiedu.

Miltä työmarkkinoiden tulevaisuus näyttää Etelä-Savossa? Tätä pohditaan huhtikuussa 2026 Etelä-Savon työmarkkinoiden Tulevaisuusverstaassa, joka järjestetään 14.4.2026 klo 9–11.30 Savonniemisalissa (Xamk, Savonniemenkatu 2, Savonlinna). Samiedu on mukana Tulevaisuusverstaassa.

Työmarkkinoiden ennakointi vaatii useiden ilmiöiden samanaikaista tarkastelua. Juuri tästä syystä maakunnallisessa tulevaisuusverstaissa tartutaan haasteeseen yhdessä. Verstaassa tuotetaan ennakointitietoa, joka huomioi maakunnan työmarkkinoiden erityispiirteet sekä uuden maakuntaohjelman strategiset tavoitteet.

Työskentelyssä hyödynnetään myös helmikuussa järjestetyn valtakunnallisen Työmarkkinoiden Tulevaisuusverstas -tapahtuman terveisiä ja virittäydytään teemaan inspiraatiopuheenvuorojen pohjalta.
Tavoitteena on tunnistaa keskeisimmät osaamisen uudistamisen kärjet, joihin maakunnassa kannattaa tarttua tulevina vuosina. Tulevaisuusverstaiden tuottamaa tietoa hyödynnetään myös Kaakon tulevaisuuskuvien rakentamisessa.

Tulevaisuusverstaan yhteydessä järjestetään myös Vuoden TulevaisuusTeko -kilpailu, jossa nostetaan esiin tekoja, jotka avaavat uusia näkymiä tulevaisuuteen ja tekevät tulevaisuustiedosta kaikille yhteistä. Vuoden TulevaisuusTeko -kunniamaininnan ansaitsevaa tekoa voi ehdottaa ilmoittautumislomakkeella.

Etelä-Savon työmarkkinoiden Tulevaisuusverstas on avoin ja maksuton kaikille. Ilmoittaudu mukaan tällä lomakkeella (avautuu uuteen välilehteen).

Tulevaisuusverstaiden järjestelyjä koordinoi KaakkoACT – Ennakoitava tieto toiminnaksi (ESR+) -hanke. Maakunnalliset ennakointiverkostot ovat mukana valmisteluissa ja toteutuksessa.

The post Ennakointia ja elinvoimaa – Etelä-Savon Tulevaisuusverstaassa etsitään työmarkkinoiden seuraavia kärkiä appeared first on Samiedu.

Uudet sähkö- ja automaatioalan, talotekniikan alan ja kiinteistöpalvelualan oppimisympäristömme sekä puhtaan energian testiympäristö tarjoavat modernit puitteet uusiutuvan energian, energiatehokkuuden ja älykkäiden järjestelmien opiskeluun. Tilat tukevat käytännön tekemistä ja erilaisten järjestelmien turvallista testaamista.

Esittelemme Pohjolankadun kampuksemme uusia oppimisympäristöjä teemaviikolla 16.–19.3. Ovet ovat avoinna eri päivinä opiskelijoiden kotiväelle, työelämälle ja kaikille kiinnostuneille.

– Uudistamme jatkuvasti niin koulutuksiamme kuin oppimisympäristöjämme. Näin varmistamme, että koulutukset vastaavat työ- ja elinkeinoelämän osaamistarpeisiin ja tukevat työllistymistä ja jatko-opintoja. Sähkö- ja automaatioalan, talotekniikan alan ja kiinteistöpalvelualan uudet ympäristöt tukevat tätä, sillä energiatehokkaat ratkaisut ja uudet teknologiat ovat merkittävä osa tulevaisuuden työelämää, kertoo tiimipäällikkö Soile Rautsiala.

– Kyseessä on ollut mittava kehitysprojekti, rakentamiskuluiltaan 750 000 euroa ja kokonaisinvestointina noin miljoona euroa. Uusi oppimisympäristö on sekä Samiedun että alueen yritysten käytössä. Rakennamme samalla uusia puhtaan energian koulutuksia, Rautsiala valottaa.

Maanantaina 16.3. avoimet ovet opiskelijoiden kotiväelle

Toivotamme sähkö- ja automaatioalan, talotekniikan alan ja kiinteistöpalvelualan opiskelijoiden kotiväen lämpimästi tervetulleeksi tutustumaan uusiin oppimisympäristöihin maanantaina 16.3. klo 12–17.

– Haluamme vahvistaa kotiväen ja Samiedun yhteistyötä – yhdessä rakennamme opiskelijoille parhaat mahdollisuudet onnistua opinnoissaan, kertoo tiimipäällikkömme Soile Rautsiala.

Keskiviikkona 18.3. sähkö- ja automaatioalan, talotekniikan alan ja kiinteistöpalvelualan työelämäfoorumi

Työelämän edustajat, tervetuloa tutustumaan sähkö- ja automaatioalan, talotekniikan alan ja kiinteistöpalvelualan uuteen puhtaan energian oppimisympäristöön ja opiskelijoihin keskiviikkona 18.3. klo 8.45–10.30.

– Kerromme ajankohtaisia työelämää koskevia nostoja ja kuulemme mielellämme yritysten toiveita yhteistyöstä. Kehityshankkeidemme edustajat kertovat mahdollisuuksista, joilla voimme yhdessä kehittää osaamista ja seutumme vihreämpää tulevaisuutta, kertoo asiakkuuspäällikkö Paula Muhonen.

Työelämäfoorumiin ilmoittaudutaan tällä lomakkeella (avautuu uudessa välilehdessä).

Torstaina 19.3. aamupäivällä avoimet ovet kaikille kiinnostuneille

Avoimien ovien aamupäivänä uusiin oppimisympäristöihimme on vapaa pääsy klo 9.30–11. Tervetuloa tutustumaan sähkö- ja automaatioalan, talotekniikan alan ja kiinteistöpalvelualan uusiin opetustiloihin sekä aurinkoenergian uusiin oppimisympäristöihin. Pääset tutustumaan moderniin ja käytännönläheiseen opetukseen.

– Esittelemme myös uutuuden, aurinkoseuraimen. Kerromme, kuinka tämä auringon liikettä seuraava järjestelmä tehostaa energiantuotantoa, mitä tämä tarkoittaa käytännössä niin opetuksessa kuin asennustyössä ja mitä mahdollisuuksia se tarjoaa kuluttajalle, kertoo digitaalisten oppimisympäristöjen asiantuntijamme Sami Pirhonen, joka tiimeineen vastaa puhtaan energian testausympäristömme toteutuksesta.

Tule keskustelemaan kanssamme aurinkoenergian mitoituksesta ja käyttöönotosta, kannattavuudesta ja omavaraisuudesta sekä akustojen ja energiavarastojen hyödyntämisestä kotona.

Näin löydät perille

Uudet oppimisympäristömme sijaitsevat Samiedun Pohjolankadun kampuksella, J-rakennuksessa.
Osoite: Pohjolankatu 4, Savonlinna.

Pääset paikalle linjan 3 paikallisbussilla. Jos saavut autolla, aja meille Kullervonkadun puolelta ja pysäköi kartan osoittamaan paikkaan. Tervetuloa!

The post Tervetuloa tutustumaan uusiin oppimisympäristöihin teemaviikolla 16.–19.3. appeared first on Samiedu.

Savonlinnan seudulla on viime vuosina tehty määrätietoista työtä työnhakijoiden ja työnantajien kohtaannon parantamiseksi. Samiedu on ollut mukana Työpolut Savonlinnaan -hankkeessa, jonka kolmen työpaketin toimenpiteet rakentuivat sekä työnhakijoiden yksilöllisen tuen että yritysten rekrytointi- ja perehdytysosaamisen vahvistamisen ympärille. Vuoden 2025 lopussa päättyneen hankkeen tulokset kertovat, että yhteistyöllä voimme rakentaa sujuvampia polkuja työelämään ja lisätä alueen vetovoimaa.

Yksilöllisiä koulutuspolkuja työnhakijoille

Ensimmäisessä toimenpidekokonaisuudessa keskityimme haastavassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työnhaun tukemiseen. Tarjosimme työnhakijoille henkilökohtaista ohjausta, jossa suunnittelimme yksilöllisiä koulutuspolkuja ja ohjasimme työnhaussa. Lisäksi järjestimme opiskelumahdollisuuksien esittelytilaisuuksia.

Hankkeen aikana Samiedun opinto-ohjaaja siirtyi myös työskentelemään osa-aikaisesti Savonlinnan työllisyysalueelle. Tämä yhteistyö jatkuu myös hankkeen päätyttyä, mikä vahvistaa alueen asiantuntevaa ja pysyvää koulutuksellista ohjauspalvelujen tarjontaa.

Rekrytointi- ja perehdytysosaamista yrityksille

Toisessa työpaketissa keskityimme työnantajien osaamisen vahvistamiseen. Rakensimme verkko-oppimisympäristöön rekrytointi- ja perehdytysosaamista kehittävät koulutuspaketit, jotka tarjoavat yrittäjille joustavan tavan kehittää osaamista ajasta ja paikasta riippumatta. Näihin liittyen järjestimme lisäksi viisi työpajaa:

• Rekrytointiviestintä
• Tekoäly rekrytoinnin tukena
• Monikulttuurinen rekrytointi
• Maahanmuuttajataustaisen työntekijän perehdytys
• Nuoren työntekijän perehdytys

Työpajoissa syvennyttiin rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännön haasteisiin ja parhaisiin toimintatapoihin.

Yritystilaisuuksilla lisää osaamista, näkyvyyttä ja vetovoimaa

Hankkeen aikana järjestimme useita yritystilaisuuksia, joiden tavoitteena oli kehittää työnantajien rekrytointi- ja perehdytysosaamista, tukea yritysten vetovoimaisuuden rakentamista työnantajina ja edistää osaavan työvoiman saatavuutta.

Tarjosimme yrityksille ajankohtaista tietoa palkkatuella työllistämisestä ja oppisopimuksen mahdollisuuksista. Pienyrittäjät saivat tietoa Uuden työntekijän rekrytointi -tilaisuudessa esim. ensimmäisen työntekijän palkkaamisen kustannuksista ja muista työnantajavelvoitteista.

Työnantajamielikuvan edistämiseen keskittyneessä Työnantajamielikuva – yrityksen vetovoimainen käyntikortti -tapahtumassa asiantuntijamme avasivat mm. rekrytointiprosessin sujuvuuden tai sujumattomuuden vaikutusta yritysmielikuvaan ja houkuttelevuuteen.

Työhyvinvoinnilla tuloksellisuuteen -tapahtumassa käsittelimme työyhteisön hyvinvoinnin ja pitovoiman merkitystä liiketoimintaan ja kasvuun. Lisäksi Työllistävässä aamussa tarjosimme työnantajille tietoa TE24-uudistuksen mukanaan tuomista rekrytoinnin tuista ja palveluista.

Laki kohtaa käytännön -loppuseminaarissamme asiantuntijamme käsittelivät työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia rekrytoinnissa, perehdytyksessä ja työsuhdeasioissa.

Kohtaantoa ja monimuotoisia työyhteisöjä

Kolmannessa työpaketissa keskityimme maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden työllistymisen edistämiseksi ja työnantajien valmiuksien vahvistamiseen. Työnhakijoille tuotimme selkeäkielisiä materiaaleja suomalaisesta työelämästä ja työnhausta, ja annoimme ohjausta osaamisen sanoittamiseen, koulutuspolkujen suunnitteluun ja työhaastatteluihin valmistautumiseen. Osa ohjattavista eteni myös kohti omaa yritystoimintaa.

Työnantajille tarjosimme tukea työyhteisöjen monimuotoistumiseen työpajoissa ja työpaikkakäyntien yhteydessä. Painopisteinä olivat kielitietoinen työyhteisö, selkeä perehdytys ja toimivat käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä. Yritykset kokivat hyödyllisiksi erityisesti konkreettiset vinkit arjen vuorovaikutukseen ja kulttuurisen ymmärryksen lisäämiseen.

Myönteistä palautetta sekä työnantajilta että työnhakijoilta

Hankkeen koulutuksiin ja varsinkin työpajoihin osallistuneet työnantajat olivat erittäin tyytyväisiä saamaansa tietosisältöön. Työnantajat kokivat hyödylliseksi erityisesti selkokielisen ja kulttuurisensitiivisen ohjauksen sekä mahdollisuuden keskustella maahanmuuttajien työllistämisen käytännön haasteista.

Työnhakijat puolestaan kokivat, että heidän työnhakuun ja kotoutumiseen liittyvät haasteensa otettiin aidosti huomioon. He saivat selkeää tietoa suomalaisesta työelämästä, työnhausta ja koulutusvaihtoehdoista. Yksilöllinen uraohjaus, osaamisen sanoittaminen ja työnhaun asiakirjojen sanoittamisen tuki saivat erityisen hyvää palautetta. Myös yrittäjyysneuvontaan osallistuneet kiittivät asiantuntevaa ohjausta ja konkreettista apua yritystoiminnan suunnittelussa.

Yhteistyö Savonlinnan seudulla vahvistui – konkreettiset vaikutukset

Hankkeen keskeinen anti kiteytyy siihen, että TE24-uudistuksen keskellä alkanut yhteistyö vahvistui selvästi. Samiedun ja työllisyyspalveluiden välinen kumppanuus tiivistyi ja luo nyt vahvan perustan tulevalle yhteiskehittämiselle. Hankkeen myötä Savonlinnan seudun työnhakijoiden työnhakutaidot ja niiden myötä työllistymismahdollisuudet paranivat. Työnantajien rekrytointi- ja perehdytysosaamisen kehittyminen ja tietoisuus niiden merkityksestä yritysmielikuvaan lisäävät yritysten houkuttelevuutta työnantajina, ja samalla koko Savonlinnan seutu profiloituu entistä vetovoimaisemmaksi alueeksi työllistyä ja rakentaa uraa.

Myös monikulttuurisen työyhteisön hyödyistä, selkokielisyydestä ja kielitietoisesta perehdytyksestä saatiin uutta ymmärrystä, mikä toivottavasti madaltaa jatkossa kynnystä palkata maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä alueellemme.

Vaikka työvoiman kysyntä on tällä hetkellä vähäistä, niin työnhakijoiden, myös maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden, työllistyminen, kotoutuminen ja pysyminen alueella ovat tulevaisuuden kannalta keskeisiä. Näihin teemoihin on tärkeää panostaa jo nyt ja vahvistaa seutukunnan pitovoimaa tiiviillä yhteistyöllä oppilaitosten, työnantajien ja muiden toimijoiden kesken.

The post Rakennamme yhteistyöllä uusia polkuja työllistymiseen Savonlinnan seudulle appeared first on Samiedu.

Media-alan opiskelijoiden harjoitusalusta Olavin kanava tekee paluun torstaina 12.3. klo 18. Ensimmäisessä jaksossa käsitellään kansainvälisyyttä ja matkailua Savonlinnassa. Luvassa on livehaastatteluja, media-alan opiskelijoiden tekemiä videoita ja peliaiheinen kevennys.

Oletko miettinyt, mikä Olavinlinnassa kiehtoo turisteja ja paikallisia? Pian se selviää. Saamme studioon vieraiksi mm. Savonlinnan kaupungin tapahtumapäällikkö Marita Kajanderin.

Lisäksi matkailualan opiskelijat Netta Holopainen ja Aleksandra Viljakainen tulevat kertomaan kokemuksistaan ulkomailla opiskelusta.

Kuulemme myös, miten kansainvälisyys ja eri kulttuurit näkyvät meillä Samiedulla.

Noin tunnin mittainen ohjelma toteutetaan livelähetyksenä Samiedun tiloissa osana media-alan opiskelijoiden tutkintoa.

Tervetuloa seuraamaan lähetystä media-alan harjoituskanava Olavin Kanavalle! (Linkki avautuu uuteen välilehteen YouTubessa.)

The post Seuraa media-alan opiskelijoiden suoraa lähetystä Olavin kanavalla torstaina 12.3. klo 18 appeared first on Samiedu.

Itä-Savon koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto on ylimääräisessä kokouksessaan 4.3.2026 valinnut Thomas Svenskin kuntayhtymän yhtymähallituksen puheenjohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässä välittömästi, toimikautenaan vuodet 2026–2029. Svensk, joka toimii toistaiseksi myös yhtymävaltuuston varapuheenjohtajana, valittiin yhtymähallituksen puheenjohtajaksi tehtävässä aikaisemmin toimineen Petri Lajusen menehdyttyä äkillisesti alkuvuonna. Svenskin valinta perustui Savonlinnan sosiaalidemokraattisen kunnallisjärjestön edustajiston esitykseen, jonka piirihallitus vahvisti ennen valtuuston päätöstä. Yhtymävaltuusto hyväksyi esityksen kokouksessaan yksimielisesti.

Thomas Svensk on toiminut useissa kunnallispoliittisissa tehtävissä Savonlinnassa. Hän on muun muassa kaupunginvaltuuston jäsen, Itä-Savon koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuuston jäsen sekä ollut tarkastuslautakunnan varapuheenjohtaja. Lisäksi hän on ollut sivistyslautakunnan varajäsen ja osallistunut opiskelija-asuntoloiden hallitustyöhön ennen fuusiota. Vuonna 2026 hänet nimitettiin Savonlinnan Vuokratalot Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi, mikä vahvistaa hänen rooliaan paikallisessa päätöksenteossa ja hyvinvoinnin edistämisessä kuntalaisille.

Itä-Savon koulutuskuntayhtymän hallintosäännön mukaisesti puheenjohtajana Svensk vastaa yhtymähallituksen työskentelystä ja johtaa kuntayhtymän strategian sekä yhtymähallituksen tehtävien toteuttamisen edellyttämää edunvalvontaa sekä poliittista yhteistyötä ja pitää yhteyttä kuntayhtymän jäsenkuntiin ja eri sidosryhmiin.

– Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu on kehittynyt viime vuosina merkittävästi ja pärjännyt hienosti toimintaympäristön radikaalista muutoksesta huolimatta. On kunnia aloittaa yhtymähallituksen puheenjohtajana aikana, jolloin ammatillisen koulutuksen merkitys alueen elinvoimalle ja työvoiman saatavuudelle korostuu entisestään. Odotan tiivistä yhteistyötä Samiedun henkilöstön, sidosryhmien ja koko alueen toimijoiden kanssa. Kiitän myös edeltäjääni, Petri Lajusta, hienosti hoidetusta yhtymähallituksen puheenjohtajan tehtävästä, Svensk painottaa.

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu on yksi Itä-Suomen keskeisistä ammatillisen koulutuksen järjestäjistä, joka tuottaa osaavaa työvoimaa alueen yrityksille sekä tukee opiskelijoiden työllistymistä ja jatkuvaa oppimista.

The post Thomas Svensk valittiin Itä-Savon koulutuskuntayhtymän, Samiedun yhtymähallituksen puheenjohtajaksi appeared first on Samiedu.

Meillä Samiedussa sinulle räätälöidään oma yksilöllinen opintopolkusi matkalla kohti ammattia ja työelämää tai jatko-opintoja.

Voit liittää ammatillisiin opintoihisi kaksoistutkinnon, yksittäisiä lukio-opintoja, urheiluakatemian tai suunnata ammattikorkeakoulun väyläopintoihin. Voit myös suorittaa osan opinnoistasi ulkomailla tai kokeilla siipiäsi yrittäjänä jo osana opintojasi. Oppisopimuksella voit suorittaa osan tutkinnosta työelämässä.

Tervetuloa opiskelemaan ammattia ja elämää Samieduun!

The post Hae yhteishaussa 17.2.-17.3.2026 appeared first on Samiedu.

Lämpimät onnittelut valmistuneille!

Listassa ovat ne opiskelijat, jotka ovat antaneet luvan julkaista nimensä tiedotusvälineissä.

Hieronnan ammattitutkinto
Aronen Ritva, Heinola
Hintsanen Veera, Sulkava

Hius- ja kauneudenhoitoalan erikoisammattitutkinto, erikoiskosmetologi
Suomalainen Anna, Heinävesi

Liiketoiminnan perustutkinto, Merkonomi
Kokkonen Maikki, Enonkoski
Leinonen Krista, Imatra
Peltoniemi Tiia, Kuopio
Piskunen Johanna, Espoo

Metsäalan ammattitutkinto, Metsätalousyrittäjä
Hannula Petri, Hämeenlinna
Korander Marja, Helsinki
Kuusela Anu, Kotka
Lindström Jannika, Imatra
Rönkkö Tarja, Iisalmi

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, Lähihoitaja
Gerasimov Vladimir, Savonlinna
Silvennoinen Laura, Savonlinna

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, Perustason ensihoitaja
Kuisma Satu, Imatra

Taideteollisuusalan ammattitutkinto, sisustaja
Stellberg Jirka, Helsinki

Lisäksi tutkinnon osan tai osia tutkinnoista ovat suorittaneet seuraavat opiskelijat:

Baarman Joanna, Helsinki
Kinnunen Auli, Sipoo
Lampinen Armi, Savonlinna
Nikupaavo Riitta, Savonlinna
Pakarinen Marko, Savonlinna
Peltonen Pia, Savonlinna
Räsänen Perttu, Savonlinna
Tervonen Elisa, Kempele
Tikkanen Tiina, Savonlinna

Haluamme pitää yhteyttä opiskelijoihimme myös opintojen jälkeen!

Liity Samiedun alumniverkostoon!

Alumniverkostoomme ovat tervetulleita kaikki Samiedussa parhaillaan opiskelevat ja aikaisemmin opiskelleet eri aloilta. Se on tarkoitettu kaikille entisille opiskelijoillemme, opiskelipa meillä tutkinnon tai pienempiä koulutuskokonaisuuksia.

Liittymällä mukaan alumniverkostoon voit:

• Saada tietoa erilaisista tapahtumista ja koulutuksistamme 
• Jakaa osaamistasi ja kertoa omaa tarinaasi tuleville opiskelijoille ja muille sidosryhmille 
• Pysyä ajan tasalla Samiedun kuulumisista 

Alumniverkostoomme liittyminen ei sido tai velvoita sinua mihinkään. 

Tervetuloa osaksi Samiedun alumniverkostoa! 

The post Samiedusta valmistuneita appeared first on Samiedu.

Pohjolankadun kampuksen ja Paviljongin kampuksen ovet ovat suljettuna talvilomaviikolla 23.–27.2.2026.

Opintotoimisto päivystää talvilomaviikolla puhelinnumerossa 015 550 6000 ja sähköpostitse opintotoimisto@samiedu.fi.

Opetusravintola Paviljonki, Rajalahdenkatu 4, on suljettu viikolla 9 ja avataan maanantaina 2.3. Tervetuloa palveltavaksi ma klo 11–13 ja ti–pe klo 11–13.30.

Ravintola Paussi, Pohjolankatu 4, on suljettu viikolla 9. Tervetuloa lounaalle ja kahvittelemaan taas maanantaina 2.3.

Hius- ja kauneudenhoitoalan opiskelijoiden parturi-kampaamopalvelut sekä kosmetologipalvelut ovat myös talvilomalla viikon 9 ja palvelevat taas 2.3. alkaen.

Aurinkoista talvilomaa!

Customer and Student Services during Winter Break Week, 23–27 February

Pohjolankatu and Paviljonki campuses will be closed during the winter break week, 23–27 February 2026.

The Student Affairs Office will provide on-call service during the winter holiday week by phone at +358 15 550 6000 and by email at opintotoimisto@samiedu.fi.

The educational restaurant Paviljonki, Rajalahdenkatu 4, will be closed in week 9 and will reopen on Monday, 2 March. Welcome to be served on Mondays from 11 AM to 1 PM and Tue-Fri from 11 AM to 1:30 PM.

Paussi canteen, Pohjolankatu 4, will be closed in week 9. Welcome for lunch and coffee again on Monday, 2 March.

Wellness services offered by our hairdressing and beauty care students will also be on winter break during week 9 and will be available again from 2 March onwards.

Have a sunny winter break!

The post Asiakas- ja opiskelijapalvelut talvilomaviikolla 23.–27.2. appeared first on Samiedu.