Kehitämme sosiaali- ja terveysalan henkilöstön jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia ja työelämän tarpeisiin perustuvaa osaamista. Samalla vahvistamme sosiaali- ja terveysalan koulutusta järjestävien oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä ennakoinnissa sekä työelämän tarpeisiin vastaavien koulutusten suunnittelussa ja toteutuksessa. Tunnistamme alan osaamiskapeikkoja sekä koulutustarjonnan puutteita, joihin vastataan täydentävillä koulutuksilla. Parannamme koulutuksen osuvuutta, tarjontaa ja laatua huomioiden alan osaamis- ja kehitystarpeet.

Hankeaika

1.10.2023–31.12.2025

Hankkeen tavoite ja toiminta

Hankkeen tarkoituksena on vaikuttaa sosiaali- ja terveysalan henkilöstön saatavuuteen nyt ja tulevaisuudessa. Tämä toteutetaan kehittämällä Etelä-Savon ennakointia, osaamista ja alueen toimijoiden yhteistyötä.  Sosiaali- ja terveysalalla on pulaa osaajista ja tämä vaikuttaa työntekijöiden kuormitukseen ja työoloihin. Hanke pyrkii ratkaisemaan näitä haasteita kehittämällä osaamistarpeisiin vastaavaa koulutustarjontaa ja luomalla houkuttelevia koulutus- ja urapolkuja.

Tavoitteena on parantaa alan vetovoimaa, lisätä koulutusten alueellista saavutettavuutta ja vahvistaa osaavan työvoiman alueellista saatavuutta. Koulutus- ja urapolkujen avulla pyritään lisäämään yhteistyötä työnantajien, koulutuksen järjestäjien ja hallintoviranomaisten välillä sekä parantamaan alan viestintää.

Hankkeen toimenpiteinä Ammattiopisto Samiedu suunnittelee ja toteuttaa yhteistyössä työelämän ja erityisesti hyvinvointialue Eloisan kanssa täydennyskoulutuksia työelämässä jo olevien ja alalle palaavien tarpeisiin. Suunnittelussa hyödynnetään hankkeessa saatua ennakointitietoa osaamiskapeikoista sekä sosiaali- ja terveysalan koulutustarjonnan puutteista. Koulutustuotteiden suunnittelussa huomioidaan myös 1.8.2024 toteutuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistus.

Lisäksi Samiedu selvittää omalta osaltaan Savonlinnan seutukunnan koulutustarjontaa, uudistettuja tehtävien sisältöjä ja urapolkuja sekä alalle palaavien osaamisen kehittämistarpeita. Olemme mukana rakentamassa ja testaamassa koulutus- ja osaamistarpeiden yhteistyö- ja ennakointimallia toisen asteen koulutusten osalta.

Hankkeen kaikki tehdyt toimenpiteet  ja tulokset löydät hankesivulta Xamkin verkkosvuilta. (Avautuu uuteen välilehteen.)

Materiaalit löytyvät myös avointen oppimateriaalien kirjastosta. (Avautuu uuteen välilehteen.)

Hakusanalla Itä-Savon koulutuskuntayhtymä löytyy Samiedun tuottamat materiaalit ja hakusanalla Veto- ja pitovoima kaikki hankkeen materiaalit.

Lisäksi kaikki Samiedun päätoimenpiteet on raportoitu hankkeen yhteisessä kokoomajulkaisussa: Ennakoinnilla eteenpäin. Tuloksia sote-alan veto- ja pitovoiman kehittämisestä -kokoomajulkaisu. Samiedun tulokset näkyvät erityisesti artikkeleissa Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan koulutusmahdollisuudet, työelämälähtöiset koulutukset Savonlinnan seudulla ja Lähihoitajan tehtävänkuvan tarkastelu Eloisassa.

Toteuttajat

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy (Xamk) – päätoteuttaja
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (Samiedu) – osatoteuttaja
Etelä-Savon hyvinvointialue (Eloisa) – osatoteuttaja
Etelä-Savon Koulutus Oy (Esedu) – osatoteuttaja

Budjetti 

139 621 € (EU-tuen määrä 111 696 €, omarahoitus 27 925 €)

The post Veto- ja pitovoimaa sotealalle osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä appeared first on Samiedu.

Tuettu polku työllistymiseen -hankkeen tavoitteena on kehittää tuettua opiskelijalähtöistä polkumallia opintojen aloituksen ja opintojen aikaisen tuen osalta, hakeutumisessa, opintojen aikana, työelämässä oppimisessa, näytöissä ja verkko-opiskelussa. Tavoitteena on myös vahvistaa opiskelijan hyvinvointia ja jaksamista sekä lisätä opintojen sujuvuutta.

Erityistä tukea tarvitsevien sekä opintojen etenemisen haasteita omaavien oppivelvollisten opiskelijoiden määrä on lisääntynyt huomattavasti viime vuosien aikana. ​Tämä ohjaa meitä koulutuksen järjestäjiä kehittämään uudenlaisia toimintaprosesseja opiskelijoiden tueksi. Toimiva moniammatillinen yhteistyö, huoltajan tuki sekä riittävä ja yli nivelvaiheiden jatkuva tuki vaikuttavat myönteisesti ammatillisista opinnoista suoriutumiseen.

Hankkeen myötä organisaatioomme muodostuu uusi toimintamalli, jossa opettajat, ohjaajat ja taitovalmentajat antavat opiskelijoille aiempaa parempaa oikea-aikaista tukea, saavat uusia työkaluja opiskelijoiden motivoimiseen opinnoissa sekä lisäävät opiskelijan hyvinvointia ja opiskelukyvyn vahvistumista opiskelijahuollon avulla.

Hankeaika

1.1.2024 – 30.6.2025

Tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkeen tuloksena tullaan luomaan uusi toimintamalli, jossa opiskelijoille luodaan aiempaa parempaa oikea-aikaista tukea, saadaan uusia työkaluja opiskelijoiden motivoimiseen opinnoissa sekä lisätään opiskelijan hyvinvointia ja opiskelukyvyn vahvistumista opetushenkilöstön ja opiskelijahuollon yhteistyönä.  

Hankkeen toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti on 140 500 euroa. Hanketta rahoittavat Opetushallitus (OPH) ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä Ammattiopisto Samiedu.

The post Tuettu polku työllistymiseen appeared first on Samiedu.

Hankkeen avulla lisätään opiskelijahuollon vahvuutta hyvinvointivalmentajan työpanoksella. Hyvinvointivalmentaja toimii kaikilla kampuksilla ja on myös tukena asuntolatoiminnassa. Hyvinvointivalmentaja tukee oppilaitoksessa hyvinvointia koskevia asioita yksilöllisissä tukikeskusteluissa ja erilaisissa ryhmäohjauksissa.

Hankeaika

1.1.2023–31.7.2024

Tavoitteet ja toimenpiteet

1. Yksilölliset tukikeskustelut

Hyvinvointivalmentaja toimii tukihenkilönä opiskelijoille ja hän toimii tiiviisti oppilaitosarjessa lähellä opiskelijoita ollen saavutettavissa matalalla kynnyksellä. Yhteistyötä opiskelijoiden huoltajien kanssa tehdään opiskelijakohtaisesti opintojen alusta alkaen laadittaessa opiskelijakohtaiset ensikertaiset osaamisen kehittämissuunnitelmat (HOKS). Lisäksi kodin ja  oppilaitoksen välistä yhteistyötä edistetään järjestämällä mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa oppilaitoksen toimintaan mm. kotiväenilloissa, asuntolan opiskelijoiden vanhemmille toteutetuilla tutustumiskäynneillä, viikkotiedotteilla ja vuosittain toteutettavilla kyselyillä jne.

2. Sähköisen Opintokamu-menetelmän pilotointi

Hyvinvointivalmentaja pilotoi tutkimusnäyttöön perustuvaa sähköistä Opintokamu-menetelmää opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämissä Ammattiopisto Samiedussa. Opintokamu-ohjelma tarjoaa helposti käyttöön otettavia ja motivoivia työkaluja opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämiseksi toisella asteella. Pilotointi toteutetaan samanaikaisesti Savonlinnan kaupungin Taidelukiossa, joten käyttöönotossa oppilaitosten hanketoimijat saavat vertaistukea uuden toiminnan käynnistämisessä.

3. Alueellinen yhteistyö ja pienryhmätoiminta; Hyvinvoinnin vuosikello 2. asteelle käyttöön.

Savonlinnan alueella on juuri valmistunut hyvinvoinnin vuosikello 2. asteelle. Alueen 2. asteen oppilaitoksissa yhtenäisellä toimintatavalla tavoitellaan vaikuttavuutta alueen nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi sekä vahvistetaan ja varmistetaan paikallisten yhteistyöverkostojen toimivuutta.

4. Verkostoyhteistyön käytänteiden ja yhteistyön kehittäminen toimivammaksi; Hyvinvointivalmentaja toimii aktiivisesti niin koulutuksen järjestämän sisäisessä kuin ulkoisessakin verkostotyössä. 

Hyvinvointivalmentaja edistää opiskelijoiden henkistä hyvinvointia ja mielenterveyttä sekä tukee toiminnallaan Itä-Savon koulutuskuntayhtymän koulutuksen järjestäjän laatiman opiskeluhuoltosuunnitelman toimeenpanoa.

Toteuttajat

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu

Budjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti on 50 400 euroa.

The post Opiskeluhuollon vahvistaminen ja kehittäminen Samiedussa appeared first on Samiedu.