Opiskelijoiden työllistymisen tukemiseen ja erityisesti työvoimapula-alojen työvoimatarpeen kasvattamiseen tarvitaan monialaisen ja moniammatillisen yhteistyön tehokkaampaa hyödyntämistä. Näillä voidaan edistää työvoiman saantia, joka vahvistaa yritysten kilpailukykyä ja kasvumahdollisuuksia sekä etenkin kasvattaa työllisyyttä.

Parempien työelämätaitojen ja -valmiuksien kouluttamisella mahdollistetaan kaikille opiskelijoille – koulutuksessa aliedustetut ryhmät huomioiden – paremmat valmiudet työllistyä ja toimia osana työyhteisöä. Työelämävalmiudet vastaavat työelämän tarpeita ja kehitettävät koulutuskokonaisuudet vahvistavat opiskelijoiden työllistymistä ja työelämässä viihtymistä. Hankkeen toimintatavat edistävät myös kohtaantoa ja vahvistavat työantajien valmiuksia vastata monimuotoistuvan työntekijäryhmän tarpeisiin. Hanke vaikuttaa ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden parantumiseen.

Hankeaika

1.1.2025 – 30.6.2026

Tavoitteet

Hankkeessa kehitetään työelämälähtöisen koulutuksen laatua ja tarjontaa, luodaan matalampi kynnys työelämään siirtyville, parannetaan yritysten valmiuksia ottaa vastaan työelämään valmistuvia sekä varmistetaan valmistuvien opiskelijoiden työelämävalmiudet yritysten toivomalle tasolle. Heikommassa asemassa olevien työelämään kiinnittymistaidot ja työllistyminen vahvistuvat, ja seudullinen alueen työvoiman saanti paranee.

Tavoitteena on työllistymisen lisääminen uusilla tukitoimilla. Verkkoon rakennettavat koulutuskokonaisuudet tukevat opiskelijoiden työelämävalmiuksia. Hankkeessa toteutetaan uusi työelämään valmennuksen malli, jonka avulla oppilaitoksen ohjaushenkilöstö voi antaa konkreettista tukea opiskelijalle työpaikalla.

Tavoitteena on tukea yrityksiä opiskelijoiden kytkeytymisessä työhön ja työpaikkaan. Tilaisuuksissa ja tapahtumissa annetaan uutta tietoa ja näkökantoja, jotka vahvistavat yritysten ymmärrystä sukupolvien eroista tai uusista tavoista huomioida opiskelijoiden siirtymistä työelämään.

Toimenpiteet

Hankkeessa kehitetään uusia tapoja koulutukseen ja työelämään siirtymisen tukemiseksi, huomioiden erityisesti koulutuksessa aliedustetut ryhmät.

Lisäksi suunnitellaan ja rakennetaan työelämävalmiuksia tukevia ja kehittäviä koulutuskokonaisuuksia. Koulutukset toteutetaan oikea-aikaisesti verkko-oppimisympäristössä. Kokonaisuuksia pilotoidaan hankkeen aikana ja kehitetään palautteen pohjalta, ja tavoitteena on kytkeä ne kaikille opiskelijoille suunnattuun koulutustarjontaan.

Hankkeessa toteutetaan myös pilotteja, joissa ohjaaja toimii opiskelijan tukena työpaikalle mentäessä ja auttaa työhön ja työpaikkaan perehtymisessä. Valmennusmalli työelämään rakentuu hankkeen aikana ja sitä toteutetaan opiskelijalähtöisesti. Tavoitteena on määrittää, millainen ohjaus ja tukimalli hankkeen kohderyhmää palvelee parhaiten, jotta se edistää heidän työhönsä kytkeytymistä ja ehkäisee työpaikalla oppimisen keskeytymistä.

Yrityksille järjestetään tilaisuuksia ja teematyöpajoja, joissa vahvistetaan osaamista ja tietoisuutta asioista, joita on tärkeä huomioida opiskelijoiden siirtyessä työelämään sekä millä eri toimintatavoilla opiskelijoiden motivaatioon voidaan vaikuttaa työpaikoilla.

Toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

151 233 € (EU-tuen määrä 120 986 € , omarahoitus 30 247 €)

The post Yhteistyöllä työvoimaa appeared first on Samiedu.

Hankeaika

12.12.2023–31.3.2025

Tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkeen tavoitteena on lisätä osaavan työvoiman saatavuutta tuulivoimasektorilla erityisesti luontokartoituksen sekä asennus-, huolto- ja kunnossapitohenkilöstön osalta, vahvistaa alaan liittyvää verkko- ja monimuotokoulutustarjontaa rakentamalla lisä- ja täydennyskoulutusmoduuleja sekä luoda koulutuspolkuja sähköalalta ja kunnossapidon alalta tuulivoima-alalle.

Hankkeessa toteutetaan seuraavat koulutuskonaisuudet:
1. Suunniteltujen tuulivoima-alueiden ympäristökartoitusten ja -selvitysten laatiminen.
2. Tuulivoima-asentaja ja -mekaanikko, sähköalan ja/tai kunnossapidon osaajille lisä- ja täydennyskoulutuksena.

Hankkeessa toimitaan tiiviissä yhteistyössä luontokartoitusalalla sekä sähkö- ja kunnossapitoalalla toimivien yrittäjien ja yritysten kanssa, jotta voidaan yhdessä lisätä osaavan työvoiman saatavuutta. Yhteistyössä työelämän kanssa luodaan uusia koulutuspolkumoduuleja ja tutkinnon osia, jotka vastaavat tuulivoima-alan asentajien työn sisältöä ja vaatimuksia sekä tukevat jatkuvaa oppimista.

Hankkeen toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

99 000 €

The post Tuulivoima-alan osaajaksi appeared first on Samiedu.

Kehitämme sosiaali- ja terveysalan henkilöstön jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia ja työelämän tarpeisiin perustuvaa osaamista. Samalla vahvistamme sosiaali- ja terveysalan koulutusta järjestävien oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä ennakoinnissa sekä työelämän tarpeisiin vastaavien koulutusten suunnittelussa ja toteutuksessa. Tunnistamme alan osaamiskapeikkoja sekä koulutustarjonnan puutteita, joihin vastataan täydentävillä koulutuksilla. Parannamme koulutuksen osuvuutta, tarjontaa ja laatua huomioiden alan osaamis- ja kehitystarpeet.

Hankeaika

1.10.2023–31.12.2025

Hankkeen tavoite ja toiminta

Hankkeen tarkoituksena on vaikuttaa sosiaali- ja terveysalan henkilöstön saatavuuteen nyt ja tulevaisuudessa. Tämä toteutetaan kehittämällä Etelä-Savon ennakointia, osaamista ja alueen toimijoiden yhteistyötä.  Sosiaali- ja terveysalalla on pulaa osaajista ja tämä vaikuttaa työntekijöiden kuormitukseen ja työoloihin. Hanke pyrkii ratkaisemaan näitä haasteita kehittämällä osaamistarpeisiin vastaavaa koulutustarjontaa ja luomalla houkuttelevia koulutus- ja urapolkuja.

Tavoitteena on parantaa alan vetovoimaa, lisätä koulutusten alueellista saavutettavuutta ja vahvistaa osaavan työvoiman alueellista saatavuutta. Koulutus- ja urapolkujen avulla pyritään lisäämään yhteistyötä työnantajien, koulutuksen järjestäjien ja hallintoviranomaisten välillä sekä parantamaan alan viestintää.

Hankkeen toimenpiteinä Ammattiopisto Samiedu suunnittelee ja toteuttaa yhteistyössä työelämän ja erityisesti hyvinvointialue Eloisan kanssa täydennyskoulutuksia työelämässä jo olevien ja alalle palaavien tarpeisiin. Suunnittelussa hyödynnetään hankkeessa saatua ennakointitietoa osaamiskapeikoista sekä sosiaali- ja terveysalan koulutustarjonnan puutteista. Koulutustuotteiden suunnittelussa huomioidaan myös 1.8.2024 toteutuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistus.

Lisäksi Samiedu selvittää omalta osaltaan Savonlinnan seutukunnan koulutustarjontaa, uudistettuja tehtävien sisältöjä ja urapolkuja sekä alalle palaavien osaamisen kehittämistarpeita. Olemme mukana rakentamassa ja testaamassa koulutus- ja osaamistarpeiden yhteistyö- ja ennakointimallia toisen asteen koulutusten osalta.

Hankkeen kaikki tehdyt toimenpiteet  ja tulokset löydät hankesivulta Xamkin verkkosvuilta. (Avautuu uuteen välilehteen.)

Materiaalit löytyvät myös avointen oppimateriaalien kirjastosta. (Avautuu uuteen välilehteen.)

Hakusanalla Itä-Savon koulutuskuntayhtymä löytyy Samiedun tuottamat materiaalit ja hakusanalla Veto- ja pitovoima kaikki hankkeen materiaalit.

Lisäksi kaikki Samiedun päätoimenpiteet on raportoitu hankkeen yhteisessä kokoomajulkaisussa: Ennakoinnilla eteenpäin. Tuloksia sote-alan veto- ja pitovoiman kehittämisestä -kokoomajulkaisu. Samiedun tulokset näkyvät erityisesti artikkeleissa Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan koulutusmahdollisuudet, työelämälähtöiset koulutukset Savonlinnan seudulla ja Lähihoitajan tehtävänkuvan tarkastelu Eloisassa.

Toteuttajat

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy (Xamk) – päätoteuttaja
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (Samiedu) – osatoteuttaja
Etelä-Savon hyvinvointialue (Eloisa) – osatoteuttaja
Etelä-Savon Koulutus Oy (Esedu) – osatoteuttaja

Budjetti 

139 621 € (EU-tuen määrä 111 696 €, omarahoitus 27 925 €)

The post Veto- ja pitovoimaa sotealalle osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä appeared first on Samiedu.

Hankkeen tavoitteena on edistää kannattavaa ja ilmastoviisasta metsän- ja luonnonhoitoa sekä kehittää luonnontuotteiden hyödyntämistä. Hankkeen aikana luodaan uusia koulutuksia metsä- ja luontoalalle esimerkiksi turvemaiden ennallistamiseen ja ilmastokestävään hyödyntämiseen kosteikkoviljelyn keinoin. Metsä- ja luontopalveluiden ja -tuotteiden kehittämiseksi pilotoidaan luonnonvara-alalla toimivaa osuuskuntamuotoista yritysmallia ja järjestetään yrittäjyysvalmennusta. Koulutusten kautta pyritään monipuolistamaan Etelä-Savon metsä- ja luontoalan yritysten palveluita ja tuotteita. 

Osallistujiksi haetaan metsä- ja luontoalalla jo toimivia yrittäjiä ja yrittäjäksi aikovia sekä metsä- ja luontoaloista kiinnostuneita henkilöitä.

Kannattavat ilmastoviisaat metsä- ja luontotoimijat -hankkeen nimestä käytetään myös lyhennettä KANTO.

Tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkeessa toteutettavien valmennusten, koulutusten ja muiden toimenpiteiden tavoitteena on kehittää metsä- ja luontoalojen koulutuksia vastaamaan nykyisiä tarpeita. Osallistujat pääsevät itse vaikuttamaan toteutukseen yhteiskehittämisen menetelmin ja tiimityöskentelyllä. Koulutusten antia hyödynnetään koulutustuotteiden kehittämisessä.

Osallistujat pääsevät kehittämään osaamistaan verkostomaisesta toiminnassa, esimerkiksi testaamalla osuuskuntayrittäjyyttä. Luonnon- ja metsänhoidon koulutuskokonaisuudessa perehdytään ilmastokestävyyteen ja toiminnan kannattavuuteen. Uusimmat innovaatiot ja luonnontuotteiden jalostus tulevat tutuksi luonnontuotealan koulutuksissa.

Hankkeen infot ja koulutukset

Kannolta kerkkiin -koulutukset

KANTO-hankkeessa järjestetään hankkeen toiminta-aikana erilaisia koulutuksia. Koulutukset on esitelty hankkeen etusivulla. Koulutuksista löydät lisätietoa hankkeen blogista.

Palvelut aloittavalle metsäalan yrittäjälle -webinaari

Tiistai 28.10.2025 klo 9.45–11.30 Teams-webinaari

Tervetuloa tutustumaan Itä-Savon uusyrityskeskuksen palveluihin sekä Suomen metsäkeskuksen palveluihin aloittavalle metsäalan yrittäjille! 

Webinaarin esitykset löydät alla olevista linkeistä

Itä-Savon uusyrityskeskus, Pekka Turunen

Itä-Savon Uusyrityskeskuksen esittely

Suomen Metsäkeskus, Jonna Kuitunen:

Metsäkeskuksen avoin metsä- ja luontotieto

Metsään.fi esittely metsänomistajalle

Metsään.fi ammattilaisille

Kestävän metsänhoidon koulutukset syys-lokakuussa 2025

Sekametsän perustaminen
Tässä koulutuksessa tutustut metsänhoitosuosituksen mukaiseen sekametsän perustamiseen. Koulutus sisältää kahden tunnin verkkoluennon ja yhden maastopäivän uudistamiskohteella. Maastopäivässä pääset istuttamaan sekametsää.

Tiistai 16.9.2025 klo 10-12 verkkoluento
Tiistai 23.9.2025 klo 9-15 maastopäivä, Savonlinna

Sekametsän perustaminen koulutuksen materiaalit:

verkkoluennon esitys, sekametsän perustaminen

Sekametsän perustaminen koulutuksen esittely, Annika Kontkanen

Monimuotoisuuden lisääminen sekametsän perustamisen yhteydessä, Eero Knaapi

Sekametsän perustaminen metsänhoitosuosituksien mukaan, Eveliina Tiilola

Sekametsän taimikonhoito
Tässä koulutuksessa tutustut metsänhoitosuosituksen mukaiseen taimikkovaiheen sekametsän hoitoon. Koulutus sisältää kahden tunnin verkkoluennon ja kaksi käytännön päivää taimikonhoidon parissa. Pääset käytännössä tekemään sekametsän taimikon hoitotoimenpiteitä.

Tiistai 30.9.2025 klo 10-12 verkkoluento

Maanantai 6.10.2025 klo 12-16 raivaussahan käyttö ja huolto, Savonlinna
Tiistai 7.10.2025 klo 9-15 sekametsän taimikonhoito maastokohteella, Savonlinna

Sekametsän taimikonhoito verkkoluennon materiaaleihin pääset tästä

Sekametsän taimikonhoito esitysmateriaali

Koulutuksen esittely Annika Kontkanen

Sekametsän taimikonhoito metsänhoidon suosituksien mukaan Eveliina Tiilola

Monimuotoisuuden lisääminen taimikonhoidossa Eero Knaapi

Aiempia koulutuksia

• Kuusenkerkän keruukoulutus ja keruupäivä
  1. osa: Etäkoulutus Teamsissa järjestettiin 26.5. klo 18–20
  2. osa: Keruupäivä maastossa järjestettiin Savonlinnan lähistöllä (yhteiskyyditys): 4.6. klo 10–15
• Kannolta kerkkiin -koulutuskokonaisuuksien infowebinaari järjestettiin 20.8.2024. Lisätietoja infowebinaarissa esitetyistä koulutuksista pääset katsomaan tästä linkistä: infowebinaarin materiaali.
• Kannolta kerkkiin -yrittäjyysvalmennus on alkanut 3.9.2024. Valmennuksen osallistujamäärä on täynnä.
• Kannolta kerkkiin -luonnontuotekoulutus on alkanut 13.1.2025.
  Luonnontuotealan Keruuvakka -koulutuksen infowebinaariin osallistui yli 30 luonnontuotteista innostunutta henkilöä. Teamsilla toteutettu info aloitti pääasiassa verkossa toteutettavan luonnontuotealan lyhytkoulutuksen. Koulutuksessa täydennät keruuvakkaasi esimerkiksi raaka-aineen tuotannosta ja verkostomaisesta yrittäjyydestä.

Ajankohtaista

Hankekuulumisia ja ajankohtaisia asioita pääset seuraamaan myös hankkeen blogista

Hankeaika

1.3.2024-31.12.2025

Hankkeen toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu

Budjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti on 261 514 euroa (EU-tuen määrä 209 211 €, omarahoitus 52 303 €). Hanketta rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto JTF (80 %) ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (20 %).

Yhteystiedot

Annika Kontkanen
Projektipäällikkö
Puh. 050 303 606
etunimi.sukunimi@samiedu.fi

The post Kannattavat ilmastoviisaat metsä- ja luontotoimijat appeared first on Samiedu.

Työvoiman saatavuus on noussut keskeiseksi haasteeksi yritysten kasvun ja kilpailukyvyn kannalta. Työpolut Savonlinnaan -hankkeessa pyrimme helpottamaan osaavan työvoiman saatavuuteen liittyviä ongelmia alueellamme ja kehittämään ratkaisuja Savonlinnan seudun kohtaanto-ongelmaan. Osaavan työvoiman saatavuus on edellytys myös Etelä-Savon strategisten kärkien toteutumiselle.

Hankkeessa teemme yhteistyötä mm. Savonlinnan elinkeinopalveluiden, työllisyyspalveluiden, yrittäjäjärjestöjen ja TE-palveluiden sekä kolmannen sektorin toimijoiden ja oppilaitosten kanssa.

Hankeaika

1.1.2024 – 31.12.2025

Tavoitteenamme on

• Edistää työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyttä, helpottaa yrityksissä osaavan työvoiman saatavuutta.
• Kehittää työnhakijalähtöistä rekrytointi- ja perehdytysosaamista lähinnä mikro- ja pk-yrityksissä verkkokoulutusten ja työpajojen avulla.
• Lisätä työnantajien ymmärrystä ja tietoutta rekrytointi- ja perehdytysosaamisen sekä työyhteisön vastaanottavuuden merkityksestä​ työmarkkinoilla.
• Auttaa työttömiä työnhakijoita työpaikan saamisessa​ osaamisen kehittämisen sekä työ- ja toimintakyvyn vahvistamisen kautta.
• Auttaa työnantajia katsomaan työnhakijan osaamista työhakemuksen takana (sokkorekrytointi).
• Vaikuttaa työnantajien ja työyhteisöjen asenteisiin kansainvälisyyttä ja monimuotoisuutta kohtaan.

Toimenpiteet

Ammattiopisto Samiedu osallistuu kehittämiseen työnhakijoiden ja työnantajien välisten osaamiskuilujen kaventamiseen liittyvissä asioissa.

TP1: Työnantajien rekrytointi- ja perehdytysosaamisen kehittäminen ja tuki

Yrityskartoituksen tuloksiin perustuen kehitämme rekrytointi- ja perehdytysosaamista edistävän verkkokoulutuspaketin. Lisäksi toteutamme työpajoja tukemaan yritysten rekrytointi- ja perehdytysosaamisen vahvistumista. Rakennamme myös koulutuspaketin yrityksille ensimmäisen rekrytoinnin tueksi, erityisesti yksinyrittäjät huomioiden.  Pyrimme lisäämään työnantajien tietoisuutta perehdytyksen merkityksestä työvoiman veto- ja pitovoiman kannalta.

TP2: Haastavimmassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymispolku

Osallistumme haastavimmassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymispolun edistämiseen yksilöllisiä koulutusratkaisuja ja oppisopimusmallia hyödyntäen. Lisäksi pyrimme vahvistamaan alueellista verkostoyhteistyötä tukeaksemme hankkeen henkilöasiakkaiden hyvinvointia ja parempaa elämänhallintaa heidän työssä jaksamisensa tueksi.

TP3: Monimuotoistuvan työyhteisön valmiuksien kehittäminen

Edistämme sokkorekrytointien käyttöönottoa yrityksissä kehittämällä yritysten avuksi rekrytointimallia tätä varten.

Toimenpiteissämme huomioimme myös kansainvälisten osaajien työnhaun vahvistamiseen liittyviä asioita hyödyntäen Talent Boost -kehittämisohjelman tuloksia.

Hankkeen koulutuksia ja työpajoja

Järjestämme yrityksille maksuttomia koulutuksia ja tapahtumia vuonna 2025:

Onnistu rekrytoinnissa -verkkokoulutus (julkaistu)

Onnistunut perehdytys – rekrytoinnin kulmakivi -verkkokoulutus (julkaistu)

Perehdytyskoulutuksen työpajat: toinen työpaja järjestetään syksyllä. Ajankohta ilmoitetaan lähempänä.

Toteuttajat

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä – osatoteuttaja

Savonlinnan Hankekehitys Oy – päätoteuttaja

Savonlinnan Työllisyyspalvelut – osatoteuttaja

Budjetti

147 937 € (EU-tuen määrä 118 349 €, omarahoitus 29 588 €)

The post Työpolut Savonlinnaan appeared first on Samiedu.