Hankeaika

1.6.2025-31.8.2026

Tavoitteet ja toimenpiteet

Erasmus+ KA121 Charter 8 -hanke tarjoaa Ammattiopisto Samiedun opiskelijoille ja henkilöstölle mahdollisuuden kehittää osaamistaan ja laajentaa kansainvälisiä taitoja turvallisessa ja tuetussa ympäristössä. Hankkeen tavoitteena on lisätä kansainvälistä tietoisuutta ja taitoja sekä vahvistaa elinikäisen oppimisen avaintaitoja osana Samiedun kansainvälisyysstrategiaa. Hankkeeseen osallistuneiden kokemuksia voi seurata blogista.

Hankkeen keskeisiä teemoja ovat osallisuus ja moninaisuus, digitaalinen osaaminen, ympäristövastuullisuus ja aktiivinen kansalaisuus. Kaikessa toiminnassa korostuvat tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja turvallisuus, jotka arvoina ohjaavat niin opiskelija- kuin henkilöstöliikkuvuuksia.

Mahdollisuudet opiskelijoille

Hanke tarjoaa opiskelijat voivat hakea Erasmus-apurahaa erilaisiin työelämäjaksoihin Euroopassa:

• Pitkät ja lyhyet yksilölliset työpaikalla oppimisen jaksot ulkomaisissa yrityksissä tai organisaatioissa
• Ryhmäliikkuvuudet , joissa opiskelijat matkustavat ohjaajan kanssa – etusijalla alaikäiset ja ne, joilla on vähemmän matkustuskokemusta tai kansainvälisiä mahdollisuuksia
• Työskentelemällä yhdessä Savonlinnaan saapuneiden vaihto-opiskelijoiden kanssa

Opiskelijat valitaan valintakriteereiden perusteella. He saavat Samiedulta valmennuksen ulkomailla asumiseen ja matkustukseen, ohjauksen sekä tuen matkan aikana. Opiskelija voi etsiä työpaikan itse tai tai Samiedun laajan eurooppalaisen verkoston kautta.

Mahdollisuudet henkilöstölle

Hanke tarjoaa Samiedun henkilöstölle mahdollisuuden kehittää ammattitaitoaan ja verkostojaan osallistumalla:

• Job shadowing -jaksoille, joissa seurataan kollegoiden työtä ulkomaisissa oppilaitoksissa tai organisaatioissa
• Koulutus- ja kehittämiskursseille, joissa vahvistetaan pedagogisia ja ammatillisia taitoja
• Opetustehtäviin ulkomailla tai opiskelijoiden saattamismatkoille, jotka tukevat Samiedun opiskelijoiden turvallista kiinnittymistä työpaikalla oppimisen jaksoille
• Vastaanottamalla eurooppalaisen verkoston lähettämiä opettaja- tai opiskelijavieraita

Kohderyhmä

Samiedun opiskelijat ja henkilökunta

Toteuttaja

Charter8 on Ammattiopisto Samiedun koordinoima hanke, jossa ei ole hankekumppaneita. Vaihdot järjestetään kansainvälisen ammattiopistoverkoston avulla.

Budjetti

307 305 €, hankkeen tuki on 100%, hankkeessa ei ole omarahoitusosuutta

Rahoittaja

Hanketta rahoittaa Euroopan Unioni

The post Erasmus+ Charter 8 appeared first on Samiedu.

The green and digital twin transition is reshaping industries, transforming business models, and redefining skill demands across sectors like automotive and ICT. In response, our project develops an innovative skill anticipation approach tailored to the automotive maintenance sector, targeting semi-skilled to technical workers (EQF 3–5). We aim to capture emerging skill needs at a granular, task-based level and translate these into actionable learning solutions.

Project time

1.4.2025-30.7.2027

Object of project

At the core of our initiative is a scalable micro-credentials (MCs) system, structured around robust governance, pedagogical innovation, reliable assessment, and financial sustainability. Co-designed with key stakeholders, this system will support dynamic upskilling and reskilling pathways, offering short, targeted courses that enhance employability and career resilience.

The project also investigates the trustworthiness and adoption of micro-credentials in VET systems, addressing quality assurance, integration with traditional qualifications, and long-term sustainability. By bridging the gap between rapid technological change and vocational education, we empower workers and jobseekers to thrive in a fast-evolving labour market.

Results:

• A granular skills map for the M&R sub-sector linked to the twin transition.
• A tested and scalable micro-credentials (MCs) framework.
• Prototypes of MCs aligned with emerging occupational profiles (EQF 3–5).
• Guidelines for governance, pedagogy, assessment, and financial models for MCs.
• Increased trust and uptake of MCs by VET providers, companies, and learners.
• Improved training offers for upskilling/reskilling in response to green and digital needs.
• Integration models for MCs within national and regional VET systems.
• Evidence on the value and transferability of MCs across EU labour markets.
• A toolbox for monitoring MCs implementation and impact.
• Contributions to EU policy on reducing labour and skills shortages.

Coordinator

Fondazione Giacomo Brodolini

Partners

Samiedu Municipal Education and Training Consortium – Samiedu Vocational College,
The European Automobile Manufacturers’ Association, Automotive Skills Alliance (ASA),
Gobierno de Navarra, ATEC, Diploma Safe

Budget

162 551 € (Samiedu)

The post AutoCredify appeared first on Samiedu.

KaakkoACT – Ennakoiva tieto toiminnaksi -hanke keskittyy ennakointitiedon hyödyntämiseen ja organisaatioiden strategisen ennakoinnin kehittämiseen, verkostoyhteistyön vahvistamiseen sekä alueellisen elinvoiman tukemiseen. Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa Kaakkois-Suomen elinvoimaisuutta ja työmarkkinoiden toimivuutta kehittämällä alueen yritysten, oppilaitosten ja julkisen sektorin strategista ennakointia. Hanke pyrkii tukemaan alueen tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakointia, parantamaan osaajien ja työpaikkojen kohtaantoa sekä lisäämään alueen toimijoiden välistä yhteistyötä.

KaakkoACT on Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohankkeen alahanke ja tärkeä osa työmarkkinoiden kohtaantoa edistävää hankeperhettä.

Hankeaika

1.8.2025–31.1.2027

Hankkeen tavoite ja toiminta

Hankkeen tavoitteena on integroida ennakointitieto tiiviimmin osaksi päätöksentekoa, jotta organisaatiot voivat paremmin varautua talouden, työelämän ja koulutuksen muutoksiin. KaakkoACT tuo yhteen Kymenlaakson, Etelä-Karjalan ja Etelä-Savon toimijat rakentamaan yhteistä tulevaisuuskuvaa ja kehittämään toimintamalleja, jotka vastaavat alueen erityisiin haasteisiin, kuten väestön vähenemiseen ja työvoimapulaan.

Hankkeessa toteutetaan seuraavia toimia:

1. Yritysten ja oppilaitosten ennakointiosaamisen vahvistaminen sekä yhteistyön lisääminen ennakointitiedon hyödyntämiseksi.

2. Yhteisten tilanne- ja tulevaisuuskuvien luominen, joiden pohjalta kehitetään alueellisia elinvoimaa vahvistavia ratkaisuja.

3. Skaalattavien ja monistettavien toimintamallien kehittäminen, jotka tukevat pitkäjänteistä aluekehitystä ja jatkuvaa strategista ennakointia.

4. Toimintamallien ja kehitettyjen toimien valtakunnallinen jakaminen.

Hankkeen tuloksena ennakointitiedosta tulee keskeinen osa alueellista päätöksentekoa sekä erilaisten organisaatioiden arkea, ja se vahvistaa alueen taloudellista kestävyyttä pitkällä aikavälillä. Hankkeella tuetaan Kaakkois-Suomen yrityksiä ja oppilaitoksia vastaamaan tulevaisuuden osaamistarpeisiin, tulevaisuutta rakentavaa innovaatiotoimintaa sekä samalla luodaan ylimaakunnallista yhteistyötä aluekehityksen tueksi.

Toteuttajat

Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy, päähankkeen toteuttaja
Kouvolan Ammattiopisto Oy, osahankkeen toteuttaja
LAB-ammattikorkeakoulu Oy, osahankkeen toteuttaja
Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, osahankkeen toteuttaja
Kouvolan kaupunki, osahankkeen toteuttaja
Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT, osahankkeen toteuttaja
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu, osahankkeen toteuttaja

Budjetti

Ryhmähankkeen kokonaisbudjetti 683 045 €, josta EU:n osuus 546 436 € ja omarahoitusosuus 136 609 €.
Ammattiopisto Samiedun budjetti 94 923 €, josta EU:n osuus 75 938 € ja omarahoitusosuus 18 985 €.

The post KaakkoACT – Ennakoiva tieto toiminnaksi appeared first on Samiedu.

The project aims to develop practical guidelines for alumni policies based on international best practices. By developing effective alumni strategies, this project seeks to strengthen the connection between VET schools and the labour market, foster lifelong learning and enhance career guidance.

In many vocational education institutions, alumni policies are still underdeveloped. Yet, alumni can play a crucial role in improving education by sharing labour market insights, acting as mentors, and supporting students through internships and guest lectures.

Project time

1.4.2025–30.9.2026

Goals and activities

This project aims to highlight the benefits of alumni policies and provide clear strategies for implementation. Funded by the European Commission’s Erasmus+ programme, CINOP (the Netherlands) and Samiedu Municipal Education and Training Consortium (Finland) collaborate to enhance alumni engagement in vocational education and training (VET) by developing practical guidelines for alumni policies.

The project aims to:

• Gain insight into alumni policies and practices at national, regional and institutional levels in both countries;
• Develop practical guidelines for alumni policies, including best practices, challanges and strategies;
• Disseminate findings and guidelines to VET professionals and policymakers across Europe.

Project activities

• Desk research to map national and international examples, identifying best practices, challenges and success factors;
• Two transnational study visits to Finland and the Netherlands to explore existing practices;
• Interviews with VET/HE professionals, policymakers, employers and alumni during the visits;
• Creation and publication of practical guidelines on alumni policies for VET;
• A European-wide online dissemination event.

Expected outcomes

The main deliverable will be a freely accessible publication of guidelines containing recommendations and concrete examples of effective alumni engagement in VET. These guidelines will help VET schools strengthen networks, align education with labour market needs and improve the overall quality and attractiveness of vocational education.

Partners

CINOP
Samiedu Municipal Education and Training Consortium

Budget

Total budget 60.000 €, of which EU funding 32.000 € and self-financing 28.000 €.

Monissa ammatillisissa oppilaitoksissa alumnitoiminnalle ei ole vielä kehitetty prosessia. Alumneilla voi kuitenkin olla ratkaiseva rooli koulutuksen kehittämisessä. Alumnit voivat jakaa tietoa työmarkkinoista, toimia mentoreina ja tukea opiskelijoita työelämässä oppimisessa sekä vierailla oppilaitoksessa myös opintojen jälkeen.

Hankkeen tavoitteena on kehittää käytännön suuntaviivoja alumnitoiminnan ja alumnipolitiikan kehittämiselle kansainvälisten parhaiden käytäntöjen pohjalta. Alumnitoimintaa kehittämällä hanke vahvistaa ammatillisten oppilaitosten ja työmarkkinoiden vuoropuhelua, edistää elinikäistä oppimista ja tehostaa uraohjausta.

Hankeaika

1.4.2025–30.9.2026

Tavoitteet ja toiminta

Hankkeen tavoitteena on tuoda esiin alumnitoiminnan hyötyjä ja edistää alumnitoiminnan vahvistamista. Hankkeen tavoitteena on

• Saada tietoa alumnipolitiikasta ja -käytännöistä kansallisella, alueellisella ja institutionaalisella tasolla Suomessa ja Alankomaissa;
• laatia suuntaviivoja alumnitoiminnan käynnistämiseen ja kehittämiseen
• levittää tuloksia ja suuntaviivoja ammatillisen koulutuksen ammattilaisille ja poliittisille päättäjille kaikkialla Euroopassa.

Hankkeen toimenpiteet

• selvitys (desk study) kansallisten ja kansainvälisten alumnitoimintaan liittyvistä esimerkeistä, hyvistä käytännöistä, haasteista ja menestystekijöistä
• kaksi kansainvälistä opintomatkaa Suomeen ja Alankomaihin ja 
• vierailujen aikana toteutetut haastattelut ammatillisen koulutuksen ja korkea-asteen ammattilaisten, poliittisten päättäjien, työnantajien ja alumnien kanssa
• ammatillisen koulutuksen alumnitoimintaa koskevien käytännön suuntaviivojen laatiminen ja julkaiseminen;
• Euroopan laajuinen webinaari hankkeen päättyessä.

Kumppanit

CINOP
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

Kokonaisbudjetti 60 000 €, josta EU-rahoitusta 32 000 € ja omarahoitusta 28 000 €.

The post Effective alumni policies and practices in Finland and the Netherlands: developing guidelines for VET schools appeared first on Samiedu.

Hankkeen tavoitteena on kotimaisten kielten opetuksen tarjonnan ja laadun kehittäminen ammatillisessa koulutuksessa. Hankkeen tuloksina on odotettavissa opiskelijan näkökulmasta parempia opetusmateriaaleja, yksilöllisempää ja asiantuntevampaa ohjausta ja tukea, monipuolisempia oppimismahdollisuuksia (englanninkieliset verkkokurssit, S2-polut), kielitaidon kehittymistä tutkinnon aikana edistäviä toimia (työllistymisen edistäminen) sekä kielitietoista ja kulttuurisensitiivisempää ohjausta ja opetusta.

Hankeaika

1.12.2024–31.05.2027

Hankkeen tavoite ja toiminta

VIERKO2 on ammatillisen koulutuksen järjestäjien kehittäjäverkosto. Sen tavoitteena on vieraskielisen ja kielitietoisen koulutuksen ja ohjauksen kehittäminen ja S2-kielten opiskelumahdollisuuksien parantaminen. VIERKO2 jatkaa siitä, mihin verkoston kehittäjät pääsivät VIERKO1-hankkeessa. VIERKO1-hanke toteutettiin 20.11.2023–31.12.2024. Tässä hankkeessa 62 organisaatiota kehitti yhdessä noin 100 työkalua, toimintatapaa ja ohjetta, jotka tukevat vieraskielisten opiskelijoiden koulutuspolkua.

Samiedu osallistuu hankkeessa näihin toimenpiteisiin:

• Vieraskielinen opintotarjonta ja englanninkieliset yhteiset tutkinnon osat
• Kielitietoisen ja selkokielisen opetuksen, ohjauksen sekä niihin liittyvien materiaalien kehittäminen
• Henkilöstön osaaminen monikulttuurisessa oppimisympäristössä

Toteuttajat

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, osatoteuttaja
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, koordinoija
Hankkeessa on mukana 71 koulutusorganisaatiota ympäri Suomea.

Rahoittaja

Opetus- ja kulttuuriministeriö

Budjetti

Rahoittajan osuus 34 445 €, omarahoitus 0 €.

The post VIERKO2 – Vieraskielisen opetuksen kehittäminen ammatillisessa koulutuksessa appeared first on Samiedu.

Etelä-Savon ammatillinen koulutuskenttä tarvitsee Etelä-Savon TKI-tiekartan tavoitteena olevan kansainvälistymisen mahdollistamiseksi uusia konkreettisia ja kunnianhimoisia kehittämishankkeita yhteistyön ja verkostojen laajentamiseksi Euroopassa.

Itä-Savon Koulutuskuntayhtymälle (Samiedu) kansainvälisyyden edistäminen on strateginen tavoite, ja kansainvälisyyden edistämiseksi tehdään konkreettisia toimenpiteitä sekä organisaation että koulutuksen osalta. Tämän hankkeen tavoitteena on valmistella ja jättää kaksi kansainvälistä hankehakemusta kansainvälisiin hankehakuihin.

Kansainvälisen hanketoiminnan tavoitteena on tukea Etelä-Savon TKI-tiekartan, maakuntastrategian ja älykkään erikoistumisen toteutumista käytännössä, sillä kansainväliset hankehakemukset sidotaan aluekehityksen tarpeisiin. Kansainvälisten hankehakemusten valmistelu on mahdollista lyhyellä hankkeella, sillä niihin linkittyviä yhteistyöverkostoja on luotu jo aiemmin muun muassa Samiedun vuonna 2024 toteuttamassa Akke-hankkeessa. Suunnitelluista kansainvälisistä hankehakemuksista Erasmus+ KA220-VET kumppanuushankerahoitus edellyttää yhteistyötä vähintään 3 eri maasta tulevan partnerin kesken, ja Erasmus+ CoVE-haussa edellytetään vähintään 4 maan ja 8 partnerin osallistumista.

Hankeaika

1.2.2025–30.6.2025

Tavoite ja toimenpiteet

Hankkeen tuloksena jätetään kaksi kansainvälistä hankehakemusta; yksi Erasmus+ (KA220-VET)
-kumppanuushankehakemus ja yksi Erasmus+ CoVE (Centre of Vocational Excellence) -hankehakemus.

Toteuttajat

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti on 13 192 euroa. Hanketta rahoittavat Etelä-Savon maakuntaliitto Alueiden kestävän kasvun ja elinvoiman tukeminen (AKKE) -rahoituksella (80%) ja Samiedu (20 %).

The post Samiedun kansainvälisen hanketoiminnan ja -yhteistyön edistäminen appeared first on Samiedu.

Opiskelijoiden työllistymisen tukemiseen ja erityisesti työvoimapula-alojen työvoimatarpeen kasvattamiseen tarvitaan monialaisen ja moniammatillisen yhteistyön tehokkaampaa hyödyntämistä. Näillä voidaan edistää työvoiman saantia, joka vahvistaa yritysten kilpailukykyä ja kasvumahdollisuuksia sekä etenkin kasvattaa työllisyyttä.

Parempien työelämätaitojen ja -valmiuksien kouluttamisella mahdollistetaan kaikille opiskelijoille – koulutuksessa aliedustetut ryhmät huomioiden – paremmat valmiudet työllistyä ja toimia osana työyhteisöä. Työelämävalmiudet vastaavat työelämän tarpeita ja kehitettävät koulutuskokonaisuudet vahvistavat opiskelijoiden työllistymistä ja työelämässä viihtymistä. Hankkeen toimintatavat edistävät myös kohtaantoa ja vahvistavat työantajien valmiuksia vastata monimuotoistuvan työntekijäryhmän tarpeisiin. Hanke vaikuttaa ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden parantumiseen.

Hankeaika

1.1.2025 – 30.6.2026

Tavoitteet

Hankkeessa kehitetään työelämälähtöisen koulutuksen laatua ja tarjontaa, luodaan matalampi kynnys työelämään siirtyville, parannetaan yritysten valmiuksia ottaa vastaan työelämään valmistuvia sekä varmistetaan valmistuvien opiskelijoiden työelämävalmiudet yritysten toivomalle tasolle. Heikommassa asemassa olevien työelämään kiinnittymistaidot ja työllistyminen vahvistuvat, ja seudullinen alueen työvoiman saanti paranee.

Tavoitteena on työllistymisen lisääminen uusilla tukitoimilla. Verkkoon rakennettavat koulutuskokonaisuudet tukevat opiskelijoiden työelämävalmiuksia. Hankkeessa toteutetaan uusi työelämään valmennuksen malli, jonka avulla oppilaitoksen ohjaushenkilöstö voi antaa konkreettista tukea opiskelijalle työpaikalla.

Tavoitteena on tukea yrityksiä opiskelijoiden kytkeytymisessä työhön ja työpaikkaan. Tilaisuuksissa ja tapahtumissa annetaan uutta tietoa ja näkökantoja, jotka vahvistavat yritysten ymmärrystä sukupolvien eroista tai uusista tavoista huomioida opiskelijoiden siirtymistä työelämään.

Toimenpiteet

Hankkeessa kehitetään uusia tapoja koulutukseen ja työelämään siirtymisen tukemiseksi, huomioiden erityisesti koulutuksessa aliedustetut ryhmät.

Lisäksi suunnitellaan ja rakennetaan työelämävalmiuksia tukevia ja kehittäviä koulutuskokonaisuuksia. Koulutukset toteutetaan oikea-aikaisesti verkko-oppimisympäristössä. Kokonaisuuksia pilotoidaan hankkeen aikana ja kehitetään palautteen pohjalta, ja tavoitteena on kytkeä ne kaikille opiskelijoille suunnattuun koulutustarjontaan.

Hankkeessa toteutetaan myös pilotteja, joissa ohjaaja toimii opiskelijan tukena työpaikalle mentäessä ja auttaa työhön ja työpaikkaan perehtymisessä. Valmennusmalli työelämään rakentuu hankkeen aikana ja sitä toteutetaan opiskelijalähtöisesti. Tavoitteena on määrittää, millainen ohjaus ja tukimalli hankkeen kohderyhmää palvelee parhaiten, jotta se edistää heidän työhönsä kytkeytymistä ja ehkäisee työpaikalla oppimisen keskeytymistä.

Yrityksille järjestetään tilaisuuksia ja teematyöpajoja, joissa vahvistetaan osaamista ja tietoisuutta asioista, joita on tärkeä huomioida opiskelijoiden siirtyessä työelämään sekä millä eri toimintatavoilla opiskelijoiden motivaatioon voidaan vaikuttaa työpaikoilla.

Toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

151 233 € (EU-tuen määrä 120 986 € , omarahoitus 30 247 €)

The post Yhteistyöllä työvoimaa appeared first on Samiedu.

Hankkeen tavoitteena on Savonlinnasta kerättävän poistotekstiilin ja tarpeettomaksi jääneiden kirjojen kerääminen, kierrättäminen ja uudelleenkäyttö helposti saavutettavia keräyskanavia pitkin.

Tavoitteena on myös luoda yritysverkosto, joka edistää kestävää kehitystä kierrättämällä sekä valmistamalla uusiomateriaalista tuotteita suoraan kuluttajille tai edelleen jatkojalostettavaksi. Tuetaan tavoitteiden saavuttamista innovoimalla ja verkostoitumalla. Lisätään pk-yritysten ja opiskelijoiden tietoutta kiertotaloudesta sekä tuetaan yrittäjyyttä kertomalla kiertotalouden mahdollisuuksista. Kaikille kerätyille poistotekstiileille ja kirjoille halutaan löytää paras kiertotalouden mukainen ratkaisu. Prosessien eri vaiheissa löydetään arvoketju poistoraaka-aineesta uudelleenmyytäväksi tuotteeksi, jolloin ketjun eri osat voivat myös taloudellisesti hyötyä toiminnasta ja ketju motivoituu toimiaan paitsi ekologisesta myös taloudellisesta näkökulmasta.

Hankeaika

1.8.2024–31.7.2026

Tavoitteet

Hankkeen tavoitteena on Savonlinnasta kerättävän poistotekstiilin ja tarpeettomaksi jääneiden kirjojen kerääminen, kierrättäminen ja uudelleenkäyttö helposti saavutettavia keräyskanavia pitkin.

Tavoitteena on myös luoda yritysverkosto, joka edistää kestävää kehitystä kierrättämällä sekä valmistamalla uusiomateriaalista tuotteita suoraan kuluttajille tai edelleen jatkojalostettavaksi. Tuetaan tavoitteiden saavuttamista innovoimalla ja verkostoitumalla. Lisätään pk-yritysten ja opiskelijoiden tietoutta kiertotaloudesta sekä tuetaan yrittäjyyttä kertomalla kiertotalouden mahdollisuuksista.

Kaikille kerätyille poistotekstiileille ja kirjoille halutaan löytää paras kiertotalouden mukainen ratkaisu. Prosessien eri vaiheissa löydetään arvoketju poistoraaka-aineesta uudelleenmyytäväksi tuotteeksi, jolloin ketjun eri osat voivat myös taloudellisesti hyötyä toiminnasta ja ketju motivoituu toimiaan paitsi ekologisesta myös taloudellisesta näkökulmasta.

Toimenpiteet

Toimenpide 1: Selvittää opiskelijoiden mahdollisuuksia suorittaa soveltuvan tutkinnon osan työharjoittelu Savonlinnan toimintakeskuksessa. Soveltuvia tutkinnon osia esimerkiksi kiinteistöjen jätehuollon suunnittelu ja ympäristöviestintä. Koulutusten tarkoituksena edistää opiskelijoiden tietämystä kiertotaloudesta, ylikulutuksesta sekä tukea toimintakeskuksen toimintaa.

Toimenpide 2: Muiden kuin luonto- ja ympäristöalan koulutusten tarpeiden ja osaamisen selvittäminen ympäristöön ja vastuullisuuteen liittyen.

Toimenpide 3: Suunnitella kiertotaloutta edistävää materiaalia sekä viestiä asukkaita materiaalinkierron ja kiertotalouden hyödyistä sekä velvoitteista yksilölle ja yhteiskunnalle. Konkreettinen hyöty ympäristölle tekstiilien ja kirjojen kierrätyksestä.

Toimenpide 4: Selvittää yritysten tarpeet ympäristöhuollon koulutustarjonnan osalta sekä suunnitella ja toteuttaa lyhytkursseja saatujen toiveiden perusteella.

Toimenpide 5: Soveltuvien koulutusformaattien ja viestintäkanavien miettiminen helpon tavoitettavuuden varmistamiseksi.

Toimenpide 6: Osallistua tapahtumiin sekä tehdä yhteistyötä muiden Kiertoisa-hankkeen toimijoiden sekä yritysten ja oppilaitosten kanssa.

Toteuttajat

Savonlinnan Toimintakeskus ry (päätoteuttaja)
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, Xamk

Budjetti

106 680 € (EU-tuen määrä 85 344 €, omarahoitus 21 336 €)

Hankkeen rahoittaja

Etelä-Savon maakuntaliitto, Uudistuva ja osaava Suomi ohjelman 2021–2027 kevään 2024 EAKR-haku

The post KIERTOISA – kirjat ja tekstiilit kiertoon Savonlinnassa appeared first on Samiedu.

Hankkeen tavoitteena on kyselyistä ja palautteista saatujen kehittämistarpeiden pohjalta luoda ja juurruttaa pysyvä ja saumaton oppimisen tuen järjestelmä, joka vahvistaa opiskelijoiden toimijuutta oman oppimisen ja uran suunnittelussa ja parantaa oppijoiden edellytyksiä suorittaa toisen asteen tutkinto. Hankkeessa kehitetään ohjauksen ja tuen tarpeen laadunvarmistamisen työkalut osaksi tietovarastoa ja toiminnan ohjaustajärjestelmätasolla koulutuksen järjestäjien yhteistyönä (Samiedu, Eduko) tiedonhallintajärjestelmiin, testataan ja kehitetään prosessia yhdessä. Hyödynnetään kehitystyössä oppimisanalytiikkaa sekä muuta tietovarastossa olevaa opintohallintajärjestelmästä saatavaa dataa.

Hankeaika

8.12.2023 – 30.6.2025

Tavoitteet ja toimenpiteet

1. Henkilökohtaistaminen – HOKS opettajan ja opiskelijan työn tukena yhdessä suunnitellen ja toimien
   Lisätään opintojen joustavuutta ja yksilöllisiä ratkaisuja. Monipuolistetaan eri oppimismuotoja ja -menetelmiä niin, että ne tukevat yksilöllisiä tarpeita. Lisätään opiskelijoiden tietoisuutta HOKS-prosessista ja mallinnetaan opiskelijan osallisuutta HOKS-prosessissa. Toimintaprosessia voidaan hyödyntää myös digitaalisessa oppimisympäristössä. Tuetaan oppimismotivaatiota edistämällä opiskelijan aktiivista toimijuutta oman opiskelu- ja urapolun suunnittelussa, seurannassa ja oman toiminnan ohjauksessa tekoälyä ja oppimisanalytiikkaa hyödyntäen. Huomioidaan uraohjauksessa erityisesti alueen työvoimatarve sekä työelämän osaamisvaatimukset.
2. OSTU – osaamisen tunnistaminen osana yksilöllistä HOKS-prosessia
   OSTU-prosessi toteutuu osana opiskelijan HOKS-prosessia. Henkilöstö tuntee oppilaitoksen OSTU-prosessin ja toimii sen mukaisesti. Ohjauksellisena ja pedagogisena lähtökohtana on nähdä jokainen opiskelija kyvykkäänä ja olla kiinnostunut hänen osaamisestaan. Prosessissa hyödynnetään tekoälyä. Opiskelijat ovat tietoisia osaamisen tunnistamisen prosessista ja voivat toimia siinä aktiivisesti.
3. Tiedonhallintajärjestelmän kehittäminen
   Tiedonhallintajärjestelmää kehitetään niin, että se tukee opiskelijoiden ohjauksen ja tuen tarpeen systemaattista kartoittamista sekä oikea-aikaista tukea. Oppilaitosten tiedonhallintajärjestelmissä tehdään kehitystyötä, jolla tehostetaan tuen tarpeen tunnistamista, ennakoivaa työtapaa ja kokeillaan sekä tutkitaan tekoälyn ja oppimisanalytiikan hyödyntämistä oikea-aikaisen tuen kohdistamisessa.

Toteuttajat

Kouvolan Ammattiopisto Oy – toteuttaja
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu – yhteistyökumppani

Budjetti

Kokonaisbudjetti 201 000 €, josta Samiedun osuus on 61 000 €.  Palkat 50 000 €, ostopalvelut 10 000 €, matkat 1 000 €.

The post Älykkäästi osallistaen appeared first on Samiedu.

Puhtaan energian testikampus -hanke koostuu hankeparista. Osaamisen kehittämishankkeesta sekä investointihankkeesta. Hankeparissa pilotoidaan ja kehitetään osaamista sekä luodaan testiympäristö palvelemaan sähkö- ja talotekniikan aloja.

Materiaaleissa sekä ympäristössä hyödynnetään digitaalisuutta sekä niillä parannetaan pk-yritysten kasvu ja kilpailukyvyn mahdollisuuksia. Kohderyhmä sähkö- ja talotekniikan pk-yritykset, toisen asteen koulutuksen järjestäjät, puhtaan energian osaamisen kehittämistä tarvitsevat sekä ammatillisessa koulutuksessa opiskelevat sähkö- ja talotekniikan opiskelijat.

Hankeaika

1.8.2024 – 31.3.2025 

Tavoitteet

Investointien toteuttaminen testikampuksen muodostamisen mahdollistamiseksi. 

Toimenpiteet

Samiedun kampukselle rakennetaan opiskelijoiden työelämän tarpeita vastaavan osaamisen kehittämistä tukeva puhtaan energian sähkö- ja talotekniikan testiympäristö, jossa kokeillaan mahdollisimman kustannustehokasta energian tuottamista ja varastointia sekä eri laitteiden mahdollisimman hyvää yhteen toimivuutta. Tämän hankkeen investoinnit mahdollistavat testikampuksen rakentamisen.  

Kilpailutetaan ja toteutetaan aurinkopaneeleiden hankinta, maa-, katto- ja seinäasennuksilla, mikä mahdollistaa erilaisten ilmansuuntien sekä kiinnitysten hyödyntämisen testauksessa ja pilotoinnissa.

Toteuttajat

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu

Budjetti

Puhtaan energian kampus investointiosa 50 750 € (EU-tuen määrä 35 525 €, omarahoitus 15 225 €)

Rahoittaja

Etelä-Savon maakuntaliitto (Uudistuva ja osaava Suomi -ohjelma 2021–2027) 

The post Puhtaan energian testikampus – sähkö- ja talotekniikan investointihanke (A81091) appeared first on Samiedu.

Hankeaika

1.8.2024–31.7.2026

Tavoitteet

Testikampuksen muodostaminen, jossa puhtaan energian hyödyntäminen ja varastoiminen toteutuu kustannustehokkaasti kiinteistöjen energialähteenä. Tutkimus- ja innovaatiovalmiuksien kehittyminen ammatillisen koulutuksen osalta, uudistetaan sähkö- ja talotekniikan osaamista yhteistyössä yritysten kanssa puhtaan energian hyödyntämisen ja varastoinnin osalta.

Toimenpiteet

Samiedun kampukselle rakennetaan opiskelijoiden ja yritysten tarpeita vastaavan osaamisen kehittämistä tukeva puhtaan energian sähkö- ja talotekniikan testiympäristö, jossa kokeillaan mahdollisimman kustannustehokasta energian tuottamista ja varastointia sekä eri laitteiden mahdollisimman hyvää yhteen toimivuutta.

Tuotetaan työelämän osaamista vahvistavia lyhytkoulutuksia ja uudistetaan koulutussisältöjä: Järjestelmän standardinmukaisesta rakentamisesta, puhtaan energian käyttöönotosta, kiinteistöautomaation sekä älykkäitten ohjausjärjestelmien kehittämiseen. Tiivistetään työelämäyhteistyötä puhtaan energian hyödyntämisen osalta ja kytketään olemassa olevaa dataa osaksi koulutusten kehittämistä sähkö ja talotekniikan aloilla. Kytketään ajantasainen data yhteistyössä yritysten kanssa osaksi koulutussisältöjä

Hankkeen toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

Kehittämishanke 290 493 € (EU-tuen määrä 232 395 €, omarahoitus 58 098 €)

Rahoittaja

Hankkeen rahoittaa Etelä-Savon maakuntaliitto (Uudistuva ja osaava Suomi -ohjelma 2021–2027)

Euroopan unionin osarahoittama

The post Puhtaan energian testikampus sähkö- ja talotekniikan kehittämishanke (A81090) appeared first on Samiedu.

Hankeaika

12.12.2023–31.3.2025

Tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkeen tavoitteena on lisätä osaavan työvoiman saatavuutta tuulivoimasektorilla erityisesti luontokartoituksen sekä asennus-, huolto- ja kunnossapitohenkilöstön osalta, vahvistaa alaan liittyvää verkko- ja monimuotokoulutustarjontaa rakentamalla lisä- ja täydennyskoulutusmoduuleja sekä luoda koulutuspolkuja sähköalalta ja kunnossapidon alalta tuulivoima-alalle.

Hankkeessa toteutetaan seuraavat koulutuskonaisuudet:
1. Suunniteltujen tuulivoima-alueiden ympäristökartoitusten ja -selvitysten laatiminen.
2. Tuulivoima-asentaja ja -mekaanikko, sähköalan ja/tai kunnossapidon osaajille lisä- ja täydennyskoulutuksena.

Hankkeessa toimitaan tiiviissä yhteistyössä luontokartoitusalalla sekä sähkö- ja kunnossapitoalalla toimivien yrittäjien ja yritysten kanssa, jotta voidaan yhdessä lisätä osaavan työvoiman saatavuutta. Yhteistyössä työelämän kanssa luodaan uusia koulutuspolkumoduuleja ja tutkinnon osia, jotka vastaavat tuulivoima-alan asentajien työn sisältöä ja vaatimuksia sekä tukevat jatkuvaa oppimista.

Hankkeen toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

99 000 €

The post Tuulivoima-alan osaajaksi appeared first on Samiedu.

Metsien käsittelyyn vaikuttavat alati muuttuvat haasteet sekä riskit elinympäristössä ja sosioekonomisessa toimintaympäristössä. Merkittävimpiä ovat ilmastonmuutoksen aiheuttamat kasvuympäristön muutokset, riskit metsien elinvoimaisuudelle ja kasvukyvylle, puunkäytön kysynnän kasvu sekä tarve vahvistaa metsien hiilensidontaa ja metsäympäristön monimuotoisuutta. Hanke tarkastelee muutosten vaikutusta Etelä-Savossa, jossa metsien merkitys hyvinvointiin on suurempi kuin Suomessa keskimäärin. Ratkaisuna metsien kokonaiskestävän käytön haasteisiin on löytää metsien käsittelyyn keinoja, jotka sovittavat yhteen eri tavoitteita mahdollisimman hyvin.

Etelä-Savon metsät ovat rakenteeltaan hyvin monipuolisia ja niiden käsittelyssä voidaan soveltaa erilaisia menetelmiä. Kasvupaikat ovat ravinteikkaampia ja lehtipuuston osuus metsissä on suurempi kuin Etelä-Suomessa keskimäärin, mikä lisää vaihtoehtojen määrää. Etelä-Savon metsiin kohdistuu myös paljon monikäyttöpaineita. Keskeisiä tekijöitä ovat puun- ja biomassan tuotannon ohella virkistys ja matkailu.
Vesistöjen rikkoma metsäympäristö vaatii metsänkäsittelyn vesistövaikutusten minimointia ja metsien monimuotoisuutta edistäville luonnonhoitotoimille ja vapaaehtoisen suojelun lisäämiselle on tarvetta.

Hankeaika

1.1.2024 – 31.12.2025

Toteutusaika Samiedun osalta 1.8.2024 – 30.6.2025.

Tavoitteet

Metsien kokonaiskestävän käytön haasteita ratkaistaan tuomalla Etelä-Savon alueen toimijoille sopivia keinoja ja toimintamalleja metsien hyödyntämiseen.

Hankkeen tavoitteina on
– tunnistaa Etelä-Savon metsiin soveltuvimmat kokonaiskestävät käsittelymenetelmät, joilla voidaan varmistaa puun- ja bioenergiatuotannon sekä muiden metsiin perustuvien elinkeinotoimintojen kestävyys kannattavasti ja kustannustehokkaasti,
– lisätä metsien elinvoimaisuutta, monimuotoisuutta ja tuhonkestävyyttä
– edistää metsien hiilensidontaa
– edistää Etelä-Savon metsäelinkeinon tutkimuspohjaista kehittämistä ja metsien kokonaiskestävää käyttöä korkea-, ammatti- ja täydennyskoulutuksen kautta
– hyödyntää ja kehittää alueen innovaatioalustoja ja valtakunnallisia koulutusympäristöjä.

Hanke hyödyntää ja jalkauttaa neutraalia tutkimustietoa, ratkaisumalleja ja räätälöityä päätöstukea konkreettisesti metsiä hyödyntävän elinkeinotoiminnan tueksi, yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa.

Toimenpiteet

Skenaariotarkastelun avulla selvitetään ensin, miten erilaiset ja eri käyttömuotoja painottavat käsittelystrategiat vaikuttavat Etelä-Savon metsien käyttömahdollisuuksiin ja metsien kehitykseen. Aluetaloudellisia vaikutuksia selvitetään, alueen metsäelinkeinotoimijoiden tulevaisuustarpeet kartoitetaan sekä tunnistetaan parhaat toimintamallit. Tiedon ja osaamisen osuvuus varmistetaan kehittämällä toimijakohtaisesti parhaiten soveltuvia palveluita ja menetelmiä tiedon jalkauttamiseksi. Tiedon ja osaamisen menetelmiä pilotoidaan käytännössä yhdessä eri kohderyhmien kanssa.

Toteuttajat

Luonnonvarakeskus Luke
Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu XAMK
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti on 501 664 euroa, josta EU:n osuus on 401 331 euroa ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä Ammattiopisto Samiedun osuus on 11 896 euroa (EU-tuen määrä 9 517 €, omarahoitus 2 379 €). Hanketta rahoittaa Etelä-Savon maakuntaliitto, Euroopan unionin osarahoittama JTF.

The post Etelä-Savon metsien kokonaiskestävä käsittely – tutkimuksesta työkaluja appeared first on Samiedu.

Hoiva-avustajien työpaikalla tapahtuvan koulutuksen kehittäminen -hankkeessa kehitetään työpaikalla tapahtuvaa koulutusta ja lisätään työpaikkaohjaajien ohjausosaamista. Hanke kohdistuu talla hetkellä Samiedussa opiskeleviin hoiva-avustajiin sekä oppilaitokseen normaalin jatkuvan haun kautta tuleviin opiskelijoihin. 

Hankkeen rahoittaa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksena (JOTPA).

Hankeaika

12.4.2023 – 30.11.2024

Hankkeen tavoite ja toiminta

Koulutuksen aikaisia tukitoimia ovat hankkeessa suunnitellut oppisopimuskoulutuksen suunnitelma ja selkeäkielinen materiaali oppilaitoksessa tapahtuvan sekä työpaikalla tapahtuvan koulutuksen osaamisen hankkimiseen. Mahdollisuuksien mukaan materiaaleissa, opetuksessa sekä oppimisessa hyödynnetään interaktiivisia materiaaleja sekä oppijoiden osallistamista.

Tuotoksena suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä työelämän kanssa työpaikkaohjaajakoulutus, jossa huomioidaan erityisesti hoiva-avustajakoulutuksen tarpeet.  Painopisteenä koulutuksessa on maahanmuuttaneiden opiskelijoiden ohjaukseen liittyviä erityispiirteitä. Työpaikkaohjaajakoulutuksen materiaali viedään pääosin verkkoon, mutta se sisältää myös lähitapaamisia ja yksilöllistä ohjausta.

Lisäksi oppisopimusopiskelijoille suunnitellaan verkkoon selkeäkielinen kokonaisuus, joka sisältää suunnitelman hoiva-avustajien kahden tutkinnon osan (Kasvun ja osallisuuden edistäminen sekä Ikääntyneiden osallisuuden edistäminen) oppilaitoksessa tapahtuvan koulutuksen lähipäivien opetuksesta sekä tehtäviä työpaikalla tapahtuvan osaamisen hankkimisen tueksi.  Materiaalin tarkoitus on tukea sekä opiskelijaa että työpaikkaohjaajaa oppisopimuskoulutuksen etenemisessä ja opettajia opiskelijoiden osaamisen edistymisen seurannassa.

Toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu

Budjetti

38 500,00 €

The post Hoiva-avustajien työpaikalla tapahtuvan koulutuksen kehittäminen (1079) appeared first on Samiedu.

Kehitämme sosiaali- ja terveysalan henkilöstön jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia ja työelämän tarpeisiin perustuvaa osaamista. Samalla vahvistamme sosiaali- ja terveysalan koulutusta järjestävien oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä ennakoinnissa sekä työelämän tarpeisiin vastaavien koulutusten suunnittelussa ja toteutuksessa. Tunnistamme alan osaamiskapeikkoja sekä koulutustarjonnan puutteita, joihin vastataan täydentävillä koulutuksilla. Parannamme koulutuksen osuvuutta, tarjontaa ja laatua huomioiden alan osaamis- ja kehitystarpeet.

Hankeaika

1.10.2023–31.12.2025

Hankkeen tavoite ja toiminta

Hankkeen tarkoituksena on vaikuttaa sosiaali- ja terveysalan henkilöstön saatavuuteen nyt ja tulevaisuudessa. Tämä toteutetaan kehittämällä Etelä-Savon ennakointia, osaamista ja alueen toimijoiden yhteistyötä.  Sosiaali- ja terveysalalla on pulaa osaajista ja tämä vaikuttaa työntekijöiden kuormitukseen ja työoloihin. Hanke pyrkii ratkaisemaan näitä haasteita kehittämällä osaamistarpeisiin vastaavaa koulutustarjontaa ja luomalla houkuttelevia koulutus- ja urapolkuja.

Tavoitteena on parantaa alan vetovoimaa, lisätä koulutusten alueellista saavutettavuutta ja vahvistaa osaavan työvoiman alueellista saatavuutta. Koulutus- ja urapolkujen avulla pyritään lisäämään yhteistyötä työnantajien, koulutuksen järjestäjien ja hallintoviranomaisten välillä sekä parantamaan alan viestintää.

Hankkeen toimenpiteinä Ammattiopisto Samiedu suunnittelee ja toteuttaa yhteistyössä työelämän ja erityisesti hyvinvointialue Eloisan kanssa täydennyskoulutuksia työelämässä jo olevien ja alalle palaavien tarpeisiin. Suunnittelussa hyödynnetään hankkeessa saatua ennakointitietoa osaamiskapeikoista sekä sosiaali- ja terveysalan koulutustarjonnan puutteista. Koulutustuotteiden suunnittelussa huomioidaan myös 1.8.2024 toteutuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistus.

Lisäksi Samiedu selvittää omalta osaltaan Savonlinnan seutukunnan koulutustarjontaa, uudistettuja tehtävien sisältöjä ja urapolkuja sekä alalle palaavien osaamisen kehittämistarpeita. Olemme mukana rakentamassa ja testaamassa koulutus- ja osaamistarpeiden yhteistyö- ja ennakointimallia toisen asteen koulutusten osalta.

Hankkeen kaikki tehdyt toimenpiteet  ja tulokset löydät hankesivulta Xamkin verkkosvuilta. (Avautuu uuteen välilehteen.)

Materiaalit löytyvät myös avointen oppimateriaalien kirjastosta. (Avautuu uuteen välilehteen.)

Hakusanalla Itä-Savon koulutuskuntayhtymä löytyy Samiedun tuottamat materiaalit ja hakusanalla Veto- ja pitovoima kaikki hankkeen materiaalit.

Lisäksi kaikki Samiedun päätoimenpiteet on raportoitu hankkeen yhteisessä kokoomajulkaisussa: Ennakoinnilla eteenpäin. Tuloksia sote-alan veto- ja pitovoiman kehittämisestä -kokoomajulkaisu. Samiedun tulokset näkyvät erityisesti artikkeleissa Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan koulutusmahdollisuudet, työelämälähtöiset koulutukset Savonlinnan seudulla ja Lähihoitajan tehtävänkuvan tarkastelu Eloisassa.

Toteuttajat

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy (Xamk) – päätoteuttaja
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (Samiedu) – osatoteuttaja
Etelä-Savon hyvinvointialue (Eloisa) – osatoteuttaja
Etelä-Savon Koulutus Oy (Esedu) – osatoteuttaja

Budjetti 

139 621 € (EU-tuen määrä 111 696 €, omarahoitus 27 925 €)

The post Veto- ja pitovoimaa sotealalle osaamisen ennakoinnilla ja kehittämisellä appeared first on Samiedu.

Tuettu polku työllistymiseen -hankkeen tavoitteena on kehittää tuettua opiskelijalähtöistä polkumallia opintojen aloituksen ja opintojen aikaisen tuen osalta, hakeutumisessa, opintojen aikana, työelämässä oppimisessa, näytöissä ja verkko-opiskelussa. Tavoitteena on myös vahvistaa opiskelijan hyvinvointia ja jaksamista sekä lisätä opintojen sujuvuutta.

Erityistä tukea tarvitsevien sekä opintojen etenemisen haasteita omaavien oppivelvollisten opiskelijoiden määrä on lisääntynyt huomattavasti viime vuosien aikana. ​Tämä ohjaa meitä koulutuksen järjestäjiä kehittämään uudenlaisia toimintaprosesseja opiskelijoiden tueksi. Toimiva moniammatillinen yhteistyö, huoltajan tuki sekä riittävä ja yli nivelvaiheiden jatkuva tuki vaikuttavat myönteisesti ammatillisista opinnoista suoriutumiseen.

Hankkeen myötä organisaatioomme muodostuu uusi toimintamalli, jossa opettajat, ohjaajat ja taitovalmentajat antavat opiskelijoille aiempaa parempaa oikea-aikaista tukea, saavat uusia työkaluja opiskelijoiden motivoimiseen opinnoissa sekä lisäävät opiskelijan hyvinvointia ja opiskelukyvyn vahvistumista opiskelijahuollon avulla.

Hankeaika

1.1.2024 – 30.6.2025

Tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkeen tuloksena tullaan luomaan uusi toimintamalli, jossa opiskelijoille luodaan aiempaa parempaa oikea-aikaista tukea, saadaan uusia työkaluja opiskelijoiden motivoimiseen opinnoissa sekä lisätään opiskelijan hyvinvointia ja opiskelukyvyn vahvistumista opetushenkilöstön ja opiskelijahuollon yhteistyönä.  

Hankkeen toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu

Budjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti on 140 500 euroa. Hanketta rahoittavat Opetushallitus (OPH) ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä Ammattiopisto Samiedu.

The post Tuettu polku työllistymiseen appeared first on Samiedu.

Hankkeen tavoitteena on edistää kannattavaa ja ilmastoviisasta metsän- ja luonnonhoitoa sekä kehittää luonnontuotteiden hyödyntämistä. Hankkeen aikana luodaan uusia koulutuksia metsä- ja luontoalalle esimerkiksi turvemaiden ennallistamiseen ja ilmastokestävään hyödyntämiseen kosteikkoviljelyn keinoin. Metsä- ja luontopalveluiden ja -tuotteiden kehittämiseksi pilotoidaan luonnonvara-alalla toimivaa osuuskuntamuotoista yritysmallia ja järjestetään yrittäjyysvalmennusta. Koulutusten kautta pyritään monipuolistamaan Etelä-Savon metsä- ja luontoalan yritysten palveluita ja tuotteita. 

Osallistujiksi haetaan metsä- ja luontoalalla jo toimivia yrittäjiä ja yrittäjäksi aikovia sekä metsä- ja luontoaloista kiinnostuneita henkilöitä.

Kannattavat ilmastoviisaat metsä- ja luontotoimijat -hankkeen nimestä käytetään myös lyhennettä KANTO.

Tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkeessa toteutettavien valmennusten, koulutusten ja muiden toimenpiteiden tavoitteena on kehittää metsä- ja luontoalojen koulutuksia vastaamaan nykyisiä tarpeita. Osallistujat pääsevät itse vaikuttamaan toteutukseen yhteiskehittämisen menetelmin ja tiimityöskentelyllä. Koulutusten antia hyödynnetään koulutustuotteiden kehittämisessä.

Osallistujat pääsevät kehittämään osaamistaan verkostomaisesta toiminnassa, esimerkiksi testaamalla osuuskuntayrittäjyyttä. Luonnon- ja metsänhoidon koulutuskokonaisuudessa perehdytään ilmastokestävyyteen ja toiminnan kannattavuuteen. Uusimmat innovaatiot ja luonnontuotteiden jalostus tulevat tutuksi luonnontuotealan koulutuksissa.

Hankkeen infot ja koulutukset

Kannolta kerkkiin -koulutukset

KANTO-hankkeessa järjestetään hankkeen toiminta-aikana erilaisia koulutuksia. Koulutukset on esitelty hankkeen etusivulla. Koulutuksista löydät lisätietoa hankkeen blogista.

Palvelut aloittavalle metsäalan yrittäjälle -webinaari

Tiistai 28.10.2025 klo 9.45–11.30 Teams-webinaari

Tervetuloa tutustumaan Itä-Savon uusyrityskeskuksen palveluihin sekä Suomen metsäkeskuksen palveluihin aloittavalle metsäalan yrittäjille! 

Webinaarin esitykset löydät alla olevista linkeistä

Itä-Savon uusyrityskeskus, Pekka Turunen

Itä-Savon Uusyrityskeskuksen esittely

Suomen Metsäkeskus, Jonna Kuitunen:

Metsäkeskuksen avoin metsä- ja luontotieto

Metsään.fi esittely metsänomistajalle

Metsään.fi ammattilaisille

Kestävän metsänhoidon koulutukset syys-lokakuussa 2025

Sekametsän perustaminen
Tässä koulutuksessa tutustut metsänhoitosuosituksen mukaiseen sekametsän perustamiseen. Koulutus sisältää kahden tunnin verkkoluennon ja yhden maastopäivän uudistamiskohteella. Maastopäivässä pääset istuttamaan sekametsää.

Tiistai 16.9.2025 klo 10-12 verkkoluento
Tiistai 23.9.2025 klo 9-15 maastopäivä, Savonlinna

Sekametsän perustaminen koulutuksen materiaalit:

verkkoluennon esitys, sekametsän perustaminen

Sekametsän perustaminen koulutuksen esittely, Annika Kontkanen

Monimuotoisuuden lisääminen sekametsän perustamisen yhteydessä, Eero Knaapi

Sekametsän perustaminen metsänhoitosuosituksien mukaan, Eveliina Tiilola

Sekametsän taimikonhoito
Tässä koulutuksessa tutustut metsänhoitosuosituksen mukaiseen taimikkovaiheen sekametsän hoitoon. Koulutus sisältää kahden tunnin verkkoluennon ja kaksi käytännön päivää taimikonhoidon parissa. Pääset käytännössä tekemään sekametsän taimikon hoitotoimenpiteitä.

Tiistai 30.9.2025 klo 10-12 verkkoluento

Maanantai 6.10.2025 klo 12-16 raivaussahan käyttö ja huolto, Savonlinna
Tiistai 7.10.2025 klo 9-15 sekametsän taimikonhoito maastokohteella, Savonlinna

Sekametsän taimikonhoito verkkoluennon materiaaleihin pääset tästä

Sekametsän taimikonhoito esitysmateriaali

Koulutuksen esittely Annika Kontkanen

Sekametsän taimikonhoito metsänhoidon suosituksien mukaan Eveliina Tiilola

Monimuotoisuuden lisääminen taimikonhoidossa Eero Knaapi

Aiempia koulutuksia

• Kuusenkerkän keruukoulutus ja keruupäivä
  1. osa: Etäkoulutus Teamsissa järjestettiin 26.5. klo 18–20
  2. osa: Keruupäivä maastossa järjestettiin Savonlinnan lähistöllä (yhteiskyyditys): 4.6. klo 10–15
• Kannolta kerkkiin -koulutuskokonaisuuksien infowebinaari järjestettiin 20.8.2024. Lisätietoja infowebinaarissa esitetyistä koulutuksista pääset katsomaan tästä linkistä: infowebinaarin materiaali.
• Kannolta kerkkiin -yrittäjyysvalmennus on alkanut 3.9.2024. Valmennuksen osallistujamäärä on täynnä.
• Kannolta kerkkiin -luonnontuotekoulutus on alkanut 13.1.2025.
  Luonnontuotealan Keruuvakka -koulutuksen infowebinaariin osallistui yli 30 luonnontuotteista innostunutta henkilöä. Teamsilla toteutettu info aloitti pääasiassa verkossa toteutettavan luonnontuotealan lyhytkoulutuksen. Koulutuksessa täydennät keruuvakkaasi esimerkiksi raaka-aineen tuotannosta ja verkostomaisesta yrittäjyydestä.

Ajankohtaista

Hankekuulumisia ja ajankohtaisia asioita pääset seuraamaan myös hankkeen blogista

Hankeaika

1.3.2024-31.12.2025

Hankkeen toteuttaja

Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu

Budjetti

Hankkeen kokonaisbudjetti on 261 514 euroa (EU-tuen määrä 209 211 €, omarahoitus 52 303 €). Hanketta rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto JTF (80 %) ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (20 %).

Yhteystiedot

Annika Kontkanen
Projektipäällikkö
Puh. 050 303 606
etunimi.sukunimi@samiedu.fi

The post Kannattavat ilmastoviisaat metsä- ja luontotoimijat appeared first on Samiedu.