Panostamme 50 000 euroa nuorten kesätyöllistymiseen
Itä Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu, vahvistaa rooliaan työllistymisen edistäjänä ja kohdentaa tänä kesänä 50 000 euroa nuorten kesätyöllistymisen tukemiseen. Panostuksen tavoitteena on parantaa nuorten mahdollisuuksia saada ensimmäisiä työelämäkokemuksia sekä tukea työnantajia rekrytoimaan nuoria kesäkaudeksi.
– Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) tuoreen tutkimuksen mukaan 61 % perustutkinto-opiskelijoista työllistyi työssäoppimispaikkaansa. Haluamme olla nuorten työllistämistalkoissa mukana, ja toivottavasti Savonlinnan seutukunnan yritykset tarttuvat tähän tukimahdollisuuteen mahdollisimman laajasti. Rakennamme yhdessä parempaa tulevaisuutta juuri nyt, painottaa kuntayhtymän johtaja, rehtori Jukka Mustonen.
Kesäoppisopimusten koulutuskorvaukset vuonna 2026 alle 20-vuotiaille
Kesäoppisopimusten koulutuskorvaus on tarjolla ajalla 1.5.–31.7.2026 (3 kk). Korvaukseen ovat oikeutettuja työnantajat, jotka palkkaavat Samiedun opiskelijan, joka:
- on vailla aiempaa toisen asteen tutkintoa
- suorittaa ammatillista perustutkintoa
- on alle 20 vuotias oppisopimuksen alkaessa
- työskentelee vähintään 25 tuntia viikossa TES:n mukaan ja
- jolla on nimetty työpaikkaohjaaja sekä ammatillisia tavoitteita tukevat työtehtävät.
Koulutuskorvauksen määrä on 300 €/kk, ja se maksetaan täysiltä kuukausilta.
Koulutuskorvaukset yli 20‑vuotiaille ja osatutkinnon suorittajille ovat:
- Perustutkinnot: 100 €/kk
- Perustutkinnot, tuen tarve (lisäohjaus, kielituki): 150 €/kk
- Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot: 0 €/kk
Korvaus määritellään oppisopimuksen laadinnan yhteydessä ja sitä maksetaan, kun koulutuksen järjestäjä ja työnantaja yhdessä toteavat ohjauksen lisätarpeen.
Olemme vastuullinen toimija muuttuvassa rahoitusympäristössä
Opetus ja kulttuuriministeriön rahoittama korotetun koulutuskorvauksen määräaikainen tuki päättyi vuoden 2024 lopussa. Samiedu on päivittänyt koulutuskorvauskäytäntönsä vastaamaan muuttunutta rahoitustilannetta ja työllisyystilannetta varmistaen näin työnantajille läpinäkyvät, ennakoitavat ja vastuulliset toimintaperiaatteet. Tavoitteena on tarjota nuorille laadukkaita oppimismahdollisuuksia ja tukea alueen elinvoimaa yhdessä työelämäkumppaneiden kanssa.
