Työnantaja, työllistä opiskelija kesäksi oppisopimuksella – siitä hyödyt sinä työnantajana sekä opiskelija

Kesäoppisopimus on oppisopimuksen tapaan määräaikainen työsopimus, jossa opiskelija saa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppisopimuksen voi solmia myös tutkinnon osiin tai sitä pienempiin kokonaisuuksiin, ja siksi myös kesätöiden ajaksi. Edellytyksenä on, että kesätyöt liittyvät opiskeltavaan alaan ja työpaikalla on mahdollisuus suorittaa tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä.

Miksi tämä kannattaa:

  • Kesäoppisopimuksen kesto suunnitellaan vastaamaan yrityksesi tarpeita
  • Saat motivoituneen työntekijän, joka on kiinnostunut alastasi
  • Saat ohjaukseen tukea meiltä
  • Maksamme työnantajalle koulutuskorvausta* kesäoppisopimuksen ajalta
  • Sinulla on mahdollisuus kasvattaa yritykseesi pitkäaikainen luottotyöntekijä

* 100 €/kk/opiskelija perustutkintoa suorittavasta opiskelijasta, 50 €/kk/opiskelija ammatti- tai erikoisammattitutkintoa suorittavasta opiskelijasta

Kuinka se onnistuu:

  • Työnantaja, kesätyöntekijä ja Samiedu solmivat oppisopimussopimuksen. Me hoidamme paperihommat.
  • Edellytyksenä on vähintään 25 h/vko työaika, TES:n mukainen palkka ja nimetty työpaikkaohjaaja
  • Työtehtävien tulee olla opiskeltavalta alalta ja tukea opiskelijan tavoitteita

Kun haluat lisätietoja tai tarjota oppisopimustyöpaikkaa opiskelijallemme, ota yhteyttä alan opettajaan.