12.12.2024

Työpolut Savonlinnaan -koulutusten kattava kirjo palvelee yritysten tarpeita

Työpolut Savonlinnaan -hankkeen polku on kohta puolimatkan krouvissa. Paljon on ehtinyt tapahtua varsinkin menneen syksyn aikana. Olemme järjestäneet hienoja koulutuksia ja tapahtumia työnantajille ja yritysrajapinnassa työskenteleville toimijoille.

Yrityksille suunnatut koulutuksemme ovat osoittautuneet mielekkäiksi, ja ne ovat avanneet uusia ajatuksia. Asiakkaiden mielestä tilaisuuksissamme on ollut poikkeuksellisen hyviä puhujia, joilta on saatu arvokkaita näkökulmia ja käytännön vinkkejä.

Alkusyksystä saimme kuulla Uusyrityskeskuksen kanssa yhteistyössä yrityksille järjestetyssä tilaisuudessa mm. siitä, mitä kannattaa huomioida rekrytoitaessa uusia työntekijöitä, kuinka paljon kustantaa esimerkiksi ensimmäisen henkilön rekrytointi ja mitä kaikkea siinä tilanteessa yrittäjän on hyvä ottaa huomioon.

Samoihin aikoihin julkaisimme Samiedun verkko-oppimisalustalle ”Onnistu rekrytoinnissa” -verkkokurssin, joka on avoinna vuoden 2025 loppuun.

Tule ottamaan selvää, mitä kaikkea on hyvä tietää rekrytoinnista, jotta välttäisi pahimmat sudenkuopat. Opit, miten yritysmielikuvaa voi rakentaa rekrytointiprosessin kautta sekä miten saavutetaan lopputulos, joka on samalla mahdollisimman kannattava investointi yritykselle. Näihin liittyen koulutukseen sisältyy kolme työpajaa, joista ensimmäisessä päästiin kuulemaan rekrytointiviestinnän tärkeydestä, jotta työnantaja saavuttaisi juuri oikeat hakijat nyt ja tulevaisuudessa. Toisessa työpajassa hyödynnettiin tekoälyä rekrytoinnissa, kuten työpaikkailmoituksen ja työhaastattelukysymysten laadinnassa. Kolmas työpaja tammikuussa 2025 johdattaa kuulijat monimuotoisen rekrytoinnin saloihin.

Marraskuussa paneuduttiin asiantuntijoiden loistavien puheenvuorojen siivittäminä yrityksen mielikuvan rakentumiseen, siihen vaikuttaviin seikkoihin ja ulospäin näkyvän yrityksen mielikuvan tärkeyteen rekrytoinnissa. Mielikuvan rakentaminen on hyvä aloittaa vaikka heti, vaikkei vielä rekrytoinnin tarvetta olisikaan, sillä hyvää mainetta työnantajana ei rakenneta yhdessä yössä eikä päivässäkään. Tämän seminaarin voit katsoa tallenteena.

Yritysten antama koulutuspalaute on ollut erinomaista

Koulutuksiin osallistuneilta keräämämme palaute kertoo, että koulutussisällöt ovat vastanneet yritysten tarpeita.

– Osallistuin koulutuksiin alun perin mielenkiintoisten mainosten houkuttelemana. Koulutusten ja työpajojen parhaan annin avulla olen kehittänyt käytäntöjä työyksikössämme. Esimerkiksi kesätyöntekijöiden rekrytointiin saamani uudet ideat ovat jo meillä käytössä, Anu Kastikainen Puruveden palvelutalosta kertoo.

– Erityisen tärkeänä pidän maahanmuuttajataustaisten kulttuureihin tutustumista, jonka otamme käytännöksi omassa työyhteisössämme vuoden alussa. Suunnitelma on jo hyvin valmisteltu ja odotamme innolla sen toteuttamista, jatkaa Kastikainen.

Meillä on vielä kehitteillä monia yrityksille hyödyllisiä koulutuksia ja tapahtumia – kaikkiin voi osallistua maksutta. Kevättalven verkkokoulutuksissa saa oppia perehdyttämisen tärkeydestä onnistuneen rekrytoinnin varmistamiseksi. Perehdytyksen sanotaan olevan työsuhteen tärkeimmän koulutuksen, joten sen suhteen kannattaa ottaa hyvät vinkit talteen. TE24-uudistus tuo tullessaan monenmoista muutosta työllisyyden edistämiseen ja tuettuun työllistämiseen, ja siihenkin on rakenteilla työllistämistä helpottavia ohjeistuksia ja luentoja sekä anonyymia rekrytointia palveleva sokkorekrytointisovellus. Näistä enemmän, kunhan aurinko taas talven jälkeen meille antaa viitteitä uudesta keväästä.

Pysy kuulolla! Täältä saat ajankohtaista tietoa koulutus- ja tapahtumatarjonnastamme työnantajille:
Työpolut Savonlinnaan -hanke
PK-yrittäjille maksuttomia rekrytointi- ja perehdytyskoulutuksia

Ilmoittautumiset koulutuksiin ja työpajoihin: paivi.kuusinen@samiedu.fi tai 044-5506433